口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  配属について

  働き方について2023年6月9日  公開

  

  「営業として採用されたのに、人手不足のせいで現場作業に配属された」とネットに書いてあったんですが、本当にそんなことあるんですか？

  実態はこうです

  ご質問いただき、ありがとうございます。「人手不足のせいで」という点には誤解が生じているように感じておりますが、弊社では営業職で入社した社員にも、入社後一定期間は現場作業を経験していただいております。こちらは実際の現場の流れを理解していただく目的で行っている、重要な研修の一つです。一方で、こちらは長期間に及ぶものではございません。新卒と中途で期間に差はございますが、期間としては、新卒は大体2ヶ月程度･･･全文を読む（全709文字）

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  休日出勤について

  休日・休暇について2023年3月6日  公開

  

  「契約社員ということで日曜出勤を強要された」との投稿を見ましたが、そのようなことがあるのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。弊社では雇用形態を理由に出勤の強要をおこなうことはございませんのでご安心下さい。しかしながら、弊社はサービス業のため、日曜は定休日ではございません。弊社は1年単位の変形労働制を採用しており、基本的には2カ月前に勤務予定は決定いたします。お客様の都合でやむを得ず休日が変更になるケースもございますが、その場合は代休取得ができるようになっており、代休取得できていない社･･･全文を読む（全225文字）

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  職場環境について

  企業の方針2023年3月6日  公開

  

  引越業界は忙しそうで、居心地の悪い職場なイメージがある

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。弊社の手掛ける引っ越し事業はAIやロボットでは代替できず、最終的には「人」がおこなうものであると考えております。そのため弊社は社員を大切にし、より良い働き方の実現をサポートしております。弊社は現在、社員がどのような想いで働いているのかを調査し、それぞれの理想の働き方を実現できるよう取り組んでおります。具体的には外部企業のツールを用いて社員のエンゲージメント（社員･･･全文を読む（全383文字）

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  働き方改革について

  働き方について2023年3月6日  公開

  

  非常にハードな働き方であるという噂を聞くのですが、働き方改革に向けた取り組みがあればお聞かせください。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。ご質問の通り、過去は営業ノルマなど非常に厳格に管理を行っていたこともございました。しかしながら、昨今の働き方改革の流れを鑑み弊社でもさまざまな改革を行っております。実際の取り組み一環として、新卒の営業志望者を対象に「まごころ営業学校」を開校し、エリア代表が学校の担任のような指導を施して一人ひとりの成長を促しています。また、各社員の理想的な働き方は個々によって異な･･･全文を読む（全361文字）

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  残業について

  働き方について2023年3月6日  公開

  

  昔サカイさんで働いていた友人が「仕事が多くて大変だった」と言っていたのですが、業務量について、過去と比較して改善している点があれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重なご質問を頂きありがとうございます。ご友人が勤務していらした時期がわかりかねますが、弊社は2023年現在、社員の業務負荷低減のためさまざまな取り組みを実施しており、過去と比較して社員一人当たりの業務負荷は軽減していると考えております。具体的には、過去「人」が対応していた業務の一部をロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）などでシステム化や自動化を進めているほか、電話受付一部で自動音声･･･全文を読む（全671文字）