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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇取得について

  休日・休暇について2023年4月19日  公開

  

  有給取りづらそうなイメージがある。

  実態はこうです

  貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。原則として有給休暇は自由に取得可能です。「有給を取り辛いか」という点に関しては、個人の捉え方によるところもあるかと思いますので断言はできかねますが、「有給を取らせない」ということはございませんのでご安心ください。有給休暇は事前にWEB上で申請を行い、上長の承認を得られれば取得が可能です。基本的にはほとんどの場合で承認が得られております。業務特性上、例え･･･全文を読む（全561文字）

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  休日出勤について

  休日・休暇について2023年3月6日  公開

  

  全く休めないという噂を聞いたのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問を頂きありがとうございます。「全く休めない」という内容は事実無根でございます。弊社は1年単位の変形労働制を採用しており、年間休日は105日です。土日祝日が定休日というわけではございませんが、平均して週2日以上の休みを取得することが可能です。また、2023年現在は、毎月の公休のうち2度は、休暇前日に一切の残業を行わず定時に帰宅できる「スタンバイホリデー制度」を導入するなど、社員がより充実･･･全文を読む（全333文字）

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  休日出勤について

  休日・休暇について2023年3月6日  公開

  

  「契約社員ということで日曜出勤を強要された」との投稿を見ましたが、そのようなことがあるのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。弊社では雇用形態を理由に出勤の強要をおこなうことはございませんのでご安心下さい。しかしながら、弊社はサービス業のため、日曜は定休日ではございません。弊社は1年単位の変形労働制を採用しており、基本的には2カ月前に勤務予定は決定いたします。お客様の都合でやむを得ず休日が変更になるケースもございますが、その場合は代休取得ができるようになっており、代休取得できていない社･･･全文を読む（全225文字）