有給休暇取得について
休日・休暇について2023年4月19日 公開
有給取りづらそうなイメージがある。
実態はこうです
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
原則として有給休暇は自由に取得可能です。
「有給を取り辛いか」という点に関しては、個人の捉え方によるところもあるかと思いますので断言はできかねますが、「有給を取らせない」ということはございませんのでご安心ください。
有給休暇は事前にWEB上で申請を行い、上長の承認を得られれば取得が可能です。
基本的にはほとんどの場合で承認が得られております。
業務特性上、例えば繁忙期に急な有給申請があった場合などに、取得時期の相談をすること等は一定あるかもしれませんが、実際にはそういった事も稀であり、かつ取得そのものが否認されることはございません。
また、申請の際に、有給取得の理由を任意で記載していただく欄はございますが、
第一の目的が、万が一、社員が有給休暇中にトラブルに見舞われた場合等に迅速に対応できるよう備えるためですので、こちらも理由の如何によって有給休暇の取得を抑制するものではございません。
現在でも、最低基準である年間5日の有給休暇は全従業員が毎年取得できておりますが、引き続き有給取得率は上げていきたいと考えております。
会社として、より休暇の取得を促進する、もしくは取得への抵抗を軽減するような動きを生み出すとともに、休暇時のフォロー体制を万全なものにするべく注力してまいります。
