口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  従業員エンゲージメントについて

  社風について2023年6月26日  公開

  

  「昔からの悪しき文化が全く改善されない」との投稿を見ました。実際はどうなんですか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社の環境、文化はまだまだ改善点があると認識しております。一方で、より良い環境づくりのために様々な取り組みを実施しており「昔からの悪しき文化が全く改善されない」ということはないかと存じます。弊社は外部ツールを利用し、社員のエンゲージメントサーベイ（社員の働きがいに関する調査）を実施しております。このエンゲージメントサーベイにより、各社員の会社に対する心情･･･全文を読む（全466文字）

• 

  人材不足について

  社風について2023年6月9日  公開

  

  引越業界は人が足りていないと聞いたのですが、サカイさんは何か対策などしていますか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。おっしゃるとおり、引越業界および運送業界は慢性的な人手不足に悩まされております。弊社ではより多くの社員が、長く、気持ちよく働けるようさまざまな取り組みを実施しておりますが、それと同時に、まず、弊社や引越し業界に興味を持っていただくことも重要であると考えており、採用活動にも力を入れております。たとえば、直近数年で合同説明会への参加数を増やしているほか、インターンの･･･全文を読む（全738文字）

• 

  職場環境について

  企業の方針2023年3月6日  公開

  

  引越業界は忙しそうで、居心地の悪い職場なイメージがある

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。弊社の手掛ける引っ越し事業はAIやロボットでは代替できず、最終的には「人」がおこなうものであると考えております。そのため弊社は社員を大切にし、より良い働き方の実現をサポートしております。弊社は現在、社員がどのような想いで働いているのかを調査し、それぞれの理想の働き方を実現できるよう取り組んでおります。具体的には外部企業のツールを用いて社員のエンゲージメント（社員･･･全文を読む（全383文字）

• 

  ハラスメント対応について

  企業の方針2023年3月6日  公開

  

  「従業員の人に無視されたり重い荷物をもたされたり雑用を押し付けられたりする」との口コミを見ました。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。弊社は社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、口コミのようなことはないと認識しております。しかしながら、過去このような口コミが投稿されたという事実を重く受け止め、改めてハラスメント防止に努めてまいります。ハラスメント防止のための取り組みとして、2023年現在は年に2回ハラスメントに関するアンケートにより実態調査を行っております。アンケートによりハラスメントが･･･全文を読む（全356文字）