口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  勤怠管理について

  勤務時間・残業2023年3月6日  公開

  

  「残業代を申請しにくい環境」との投稿を見ましたが、本当ですか？

  実態はこうです

  貴重なご質問を頂きありがとうございます。前提として、弊社は社員の残業を厳格に管理しており、当然のことながら、残業代も全額お支払いしておりますのでご安心ください。残業申請はWEB上で自己申告で申請できる仕組みでございますので、自身の判断で、実態に即して申告していただくことが可能です。それらの申告内容をもとに、管理側でも実際の打刻時間や伝票出力のデータと照会し、社員の勤怠状況を確認しております。このよ･･･全文を読む（全371文字）

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  働き方改革について

  働き方について2023年3月6日  公開

  

  非常にハードな働き方であるという噂を聞くのですが、働き方改革に向けた取り組みがあればお聞かせください。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。ご質問の通り、過去は営業ノルマなど非常に厳格に管理を行っていたこともございました。しかしながら、昨今の働き方改革の流れを鑑み弊社でもさまざまな改革を行っております。実際の取り組み一環として、新卒の営業志望者を対象に「まごころ営業学校」を開校し、エリア代表が学校の担任のような指導を施して一人ひとりの成長を促しています。また、各社員の理想的な働き方は個々によって異な･･･全文を読む（全361文字）

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  残業について

  働き方について2023年3月6日  公開

  

  昔サカイさんで働いていた友人が「仕事が多くて大変だった」と言っていたのですが、業務量について、過去と比較して改善している点があれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重なご質問を頂きありがとうございます。ご友人が勤務していらした時期がわかりかねますが、弊社は2023年現在、社員の業務負荷低減のためさまざまな取り組みを実施しており、過去と比較して社員一人当たりの業務負荷は軽減していると考えております。具体的には、過去「人」が対応していた業務の一部をロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）などでシステム化や自動化を進めているほか、電話受付一部で自動音声･･･全文を読む（全671文字）