口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  退職者を減らすための取り組みについて

  フォロー体制について2024年1月15日  公開

  

  退職者が非常に多く引き継ぎが大変であるという口コミを見ました。 退職者を減らすための取り組みなどはしているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の過去3年の離職率と一般的な離職率を比較しますと以下の通りでございます。弊社の離職率21年：8％、22年：5.6%、23年：12.5％厚生労働省が発表している2021年雇用動向調査結果の離職率13.9%(全国平均)特にここ数年は、積極的に社員満足度向上のための取り組みをしてまいりましたので、その結果が数字として現れたのではないかと考えております。■取り組みの一例Wevoxの活用弊社ではWevo･･･全文を読む（全850文字）

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  女性の働きやすさについて

  企業の方針2023年8月24日  公開

  

  育児をしながらの勤務は難しいのではないかという口コミをみたのですが、実際はいかがでしょうか。 具体的な取り組みなども教えていただきたいです。

  実態はこうです

  まず、弊社の女性社員の産休・育休復帰率は100％ですので、育児をしながら勤務している社員も多く在籍しております。育休から復職した社員は、復職後数年間は育児とのバランスを考慮し、時短勤務やバックオフィス業務を希望するケースが多い状況です。なお、復職後の時短勤務や職種変換の希望については現在のところ100％承認されております。また、職種によっては時短勤務の他に在宅勤務が可能なケースもございます。弊社と･･･全文を読む（全499文字）

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  売上について

  企業について2023年2月24日  公開

  

  「新境地の開拓による利益増大が急務」という投稿を見ましたが、売上が下がっているんでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の直近3年間の売上推移を記載いたします。2020年度：年商 8,583百万円2021年度：年商 9,625百万円2022年度：年商 11,332百万円上記の通り、コロナ禍においても着実に売上高は順調に推移しておりますので、ご安心ください。年商100億円を維持し、付加価値率、及び生産性を更に上げることが今後の目標です。･･･全文を読む（全161文字）

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  業務効率の改善について

  企業の方針2023年2月24日  公開

  

  「非効率な業務を改善する意欲が低い」との投稿を見ました。実際どうでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は「欧州型高収益企業の実現」を目指していることから、所属部署ごとの生産性も人事考課の対象としております。もちろん、人事考課の対象にしていることのみが理由では無いかとは存じますが、実際に、業務の効率化や生産性の向上に努めている社員も多くおり、会社全体としても、そのような意識は浸透しているのではないかと考えております。具体的に会社全体での取り組みの一例を挙げますと、業務の効率化の一環として、社外で･･･全文を読む（全525文字）

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  経営方針の変更について

  企業について2022年12月22日  公開

  

  「経営陣の入れ替わる度に方針が変わり振り回される」という口コミをみましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  会社の価値観となる経営理念は不変ですが、経営方針は世の中の動き、お客様の動きをキャッチする等、経営分析をした上で臨機応変に対応し、その都度ベストな判断を役員会の総意で決定しております。決めた方針に固執せず、柔軟に変化させることで、社会の変化に対応しております。方針の決定スピードが速いことは小さな会社の強みであり、それを失うことのないようにしておりますので、もしかするとそのスピードに抵抗感がある社員･･･全文を読む（全625文字）

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  会社の強みについて

  企業について2022年12月22日  公開

  

  「個人のスキルに頼っているため、会社としての強みが弱い」という口コミを見ましたが、貴社の強みはなんでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の強みは、商社として大手企業様と直取引を行い、製造現場における各種機械を取り扱っていることです。2年ほど前からは機械関係だけでなく、実装機などの電子機器関連の販売を開始し、機械工具、メカトロニクスに加えエレクトロニクスも取り入れ、多様化するお客様のご要望に応えております。商社でありながら自社設計部門を持ち、さらにかゆいところにも手が届く体制を整え、お客様からの信頼を得ております。また、大手企業･･･全文を読む（全437文字）

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  海外拠点の実情

  企業の方針2022年12月22日  公開

  

  「海外の拠点はずっと赤字」という口コミを見ましたが本当でしょうか。

  実態はこうです

  いいえ、複数の海外拠点で黒字化しておりますので、いくつかご紹介いたします。インドネシア子会社では、2020年以降利益が得られるようになり本社への利益還元も始まっています。2012年の設立時は商社として事業を始めましたが、2016年から自社工場にて専用機製造を開始しました。現在は3名の日本人のもと55名の現地スタッフを抱えるまでに成長しております。現地スタッフの技術の向上、日本人出向者の営業努力によ･･･全文を読む（全587文字）

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  会社の成長について

  企業の方針2022年12月22日  公開

  

  「渋々新商品の開発に動いている社員がほとんどで、会社の成長は見込めない」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は過去の取り組みの結果、以下のような成果を上げております。＜年商＞2019年度：8,946百万円2020年度：8,583百万円2021年度：9,625百万円コロナ禍で業績が悪化している企業が多々ある中、前年を超える売上を見込んでおります。※2022年12月2日時点また、弊社は社員の自主性を重んじる社風であり、自ら考え動いている社員が、新卒・中途ともに成果を出しております。入社したばかりの社員で･･･全文を読む（全346文字）