口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  異動について

  働き方について2023年7月1日  公開

  

  「転居が必要な異動が短期間で何度もある」との口コミがありましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  期間については、感じ方に個人差があると思いますが、総合職ですと、6年ごとに別エリアの仕事を担当することがございます。一方で、1年間に複数回、転居を強いられる異動を発令するというようなことはございません。また、評価が高い社員などに対して、新たなチャレンジを目的とした異動を提案・相談することもございますが転居を伴う異動ができない理由や希望があれば本人の意思を尊重しており、異動の保留や延期、中止で調整で･･･全文を読む（全236文字）

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  残業について

  勤務時間について2023年5月1日  公開

  

  「残業を申請しにくい雰囲気」との口コミを見たのですが、本当でしょうか。サービス残業などが発生しているのではないかと心配です。

  実態はこうです

  まず、弊社においてサービス残業は一切容認しておりません。サービス残業が発生しないような雰囲気醸成のためにも、社長自らが定期的にアナウンスを行い、残業申請への抵抗を無くすようにも努めております。その上で、残業申請については、各自が実態に合わせてシステム上で行う仕組みです。機能や体制として、申請の内容次第で差し戻しは可能であるものの、実際に差し戻しが発生することはほとんどありません。また、関連情報とし･･･全文を読む（全455文字）

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  勤務時間について2023年2月24日  公開

  

  「毎日夜10時まで残業。もっと遅くまで仕事をしている人もいる」との投稿がありましたが、本当でしょうか。直近の残業実態とともに教えてください。

  実態はこうです

  直近の月平均残業時間は社員一人当たり15時間程度です。2017年に更新した基幹システムの安定稼働後、残業時間は大幅に減少しております。該当の投稿があった当時はシステムが安定稼働する前の段階だった可能性がございます。現在は定型業務における事業プロセス自動化を図るRPAなどの導入や、残業削減に向けた全社的な啓蒙活動が実を結んでおります。取引先の状況や新規プロジェクト立ち上げのタイミングなどによっては残･･･全文を読む（全458文字）