口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  店長からの降格について

  働き方について2023年12月20日  公開

  

  「店長から降格することもある」という口コミを見たのですが、いきなり平社員に降格するんですか？

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。店長から降格した場合の役職は次長です。いきなり役職を失うことはございません。なお、弊社は成果主義の会社です。たとえ店長から次長に降格になった場合でも、十分に成果を上げることができれば再度店長への昇格が可能です。また、職責にもよりますが、昇降格は半期または年間を通しての評価がひとつの基準となります。そのため、突然降格するということもございません。加えて、仕事の成果が芳しく･･･全文を読む（全273文字）

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  好感度で給与は変わる？

  制度について2023年2月24日  公開

  

  役員に好かれれば安定して稼げるようになりますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は成果主義の会社ですので、役員に好かれれば給与が上がるといったことはございません。成果が出た分だけ評価され、給与に反映される仕組みですので、チャンスは平等にございます。しかし、必ずしも努力やかかった業務時間が成果に比例するわけではないため、結果が不平等に感じることもあるかと存じます。また昇格降格や評価に関しては、社内規定がございますので随時確認が可能です。･･･全文を読む（全287文字）