口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  賞与について

  賞与について2024年4月19日  公開

  

  「勤続年数が同じだったら賞与額は同じ」と聞きました。賞与の金額はどのように決定しているのでしょうか。

  実態はこうです

  原則、賞与は会社の業績に基づき年間の賞与支給総額を決定します。そして決定した金額をもとに、各社員へ年3回（夏季、冬季、決算賞与）支給しています。そのうち、夏季・冬季の賞与は、各自の等級・号俸に応じて支給しています。従いまして、等級・号棒が同じ社員の賞与支給額は同額であり、支給額の決定に勤続年数は関係ありません。一方、決算賞与は、1年間の個人の成果評価を基に支給しています。そのため、等級・号俸が同じ･･･全文を読む（全354文字）