口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  業務のサポート体制について

  フォロー体制について2024年5月10日  公開

  

  「とりあえずやってみろ」と放置される職場もあると聞きましたが、研修や業務のサポート体制はないのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は、医療機器専門商社として、お客様・メーカー様・地域から頼られる人材の育成が最も大切であると考え、入社時から社員一人ひとりの成長に向けてのサポート体制を整えています。入社したばかりの頃は、先輩社員や上司によるＯＪＴで学ぶことが大半ではありますが、並行して、1年目～3年目までは、基本的な医療知識や商品知識等を学ぶための階層別集合研修等を実施し、段階的に社員のレベルアップをサポートしています。また･･･全文を読む（全483文字）

• 

  社員の成長に向けたフォロー体制について

  フォロー体制について2024年4月26日  公開

  

  「管理職によるフォローは特にない」との投稿を見ました。従業員に対するフォロー体制はないのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、「社員が楽しく生き生きと働ける」ことを何よりも大切にしており、それを実現するためには、社員の業務をフォローする体制が重要であると考えています。例えば、管理職（上司）は、社員から提出される日報（業務報告）に対して適切にフィードバックや、円滑なコミュニケーションを通じ、細やかなサポートを実施しています。また、上司との面談では、目標達成に向けたサポートや、将来に向けてのキャリアアップに繋がる指･･･全文を読む（全340文字）