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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性の働きやすさについて

  女性の働きやすさについて2024年3月22日  公開

  

  出産後の女性にとって働きにくい環境であるという口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、出産・育児と仕事の両立を支援するためにさまざまな制度を設けています。例えばマタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、時短勤務等があり、実際に活用する社員も多くいます。なお、妊娠出産を機に退職する社員はごく少数おりますが、育休取得後の復帰率は100％です。そのため、仕事と家庭との両立を望む女性社員にとって、働きやすい環境なのではと考えています。育休後は、原則所属していた部署への･･･全文を読む（全692文字）