口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  物価高に応じたベースアップについて

  年収・給与について2023年8月1日  公開

  

  物価の高騰が止まりませんが、給与面での対策はしていますか。

  実態はこうです

  はい。昨今の物価高騰を考慮し、基本給を月25万円以上（6カ月間の試用期間中は23万円）から月27万円以上（6カ月間の試用期間中は26万円）に引き上げました。歩合給は販売契約1件につき30万円から50万円で、未経験でも3カ月間で平均1、2件は販売しております。先輩のサポートを受けた案件でも本人の歩合給となるため、入社初年度の年収が500万円～700万円となるケースが多い状況です。･･･全文を読む（全190文字）

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  活躍する人の特徴

  仕事内容について2023年5月8日  公開

  

  売れるか売れないかで給与が大きく変わるという情報がありました。営業社員として活躍しているのは、どのような人ですか。

  実態はこうです

  弊社で活躍している営業社員に共通するのは「素直」「積極性」「向上心」「ポジティブ」といった考え方を軸に行動しているということです。成果に繋がる良い行動は、良い考え方から生まれます。「上司の指示を素直に聞き入れ、実行に移しているか」「日々、必要な商材の情報やお客様と対等に会話できるような教養や時事情報をインプットしているか」「困難があっても前向きに捉えているか」といった考え方や取り組みが成果となって･･･全文を読む（全356文字）