口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「個人スマホへの電話営業や、街頭でアンケートを取る営業は非効率」という口コミがありました。実際はいかがでしょうか。

「休日が少ない」という口コミは本当でしょうか。

福利厚生は期待できないという情報ですが、気になります。実態を教えてください。

「社員の挑戦を前向きに捉えてくれる」という投稿を見ましたが、実際にそうですか。

「上司が同行して成約に至った場合と、単独で成約した場合では、歩合に大きな差がある。」という投稿を目にしたのですが、実際にはどれくらいの差があるのですか？

「上司は理由を明確にしたうえで、部下の成長に繋がるよう指導し、何かあった際も適切なフォローをしてくれる」という口コミを見ました。部下への指導に関して、会社としての考えや方針があるのでしょうか。

「成約した際、朝礼で全社員の前で表彰される」という口コミがあったのですが、実際にそのような取り組みは行われていますか？

貴社は社員教育に力を入れていると聞きましたが本当ですか？

「面接でプレッシャーをかけてくる事はなかった」という口コミがあったのですが、トラブルにならないようにマニュアルなどを事前に準備しているのでしょうか。

ハラスメント防止に向けた取り組みはしていますか？教えていただきたいです。

営業社員の投稿で「退職金はありません。」という口コミがありました。本当でしょうか。

「何千万円という商品を販売する難しさを学んだ。」という投稿がありました。商材が高単価であるため、売る難易度は高いと思いますが、その分、高い営業スキルが身につくと感じております。売れるようになるために会社からの教育支援としてどのようなものがあるのでしょうか。営業として一人前になれるのか少し不安です。

「営業社員に宅建資格を取得しているものがほとんどいない」という口コミを見ました。本当でしょうか。宅建取得に向けて会社でサポートしていることがあれば教えてほしいです。

年齢ではなく実力でキャリアアップできる環境でしょうか？

「資格取得支援はない。」という口コミがありました。実際はどうでしょうか？支援制度があれば、どのような資格が対象になるのでしょうか？

営業でもチームで仕事をすることはあるのでしょうか？

入社後、営業で早期に活躍したいため、成功事例や失敗事例が社内で共有される環境を望んでいるのですが、貴社ではそうした共有の場はありますか？

「現場トップが周りの意見を取り入れようとしない」といった口コミを見たのですが、トップダウンの要素が非常に強いのでしょうか？

事業拡大に向けて具体的にはどういったことをされているのでしょうか？可能な範囲で教えていただきたいです。

過去の投稿で「電話をかけるだけの仕事で面白みを感じない」という書き込みを確認しましたが、現在も電話での営業がほとんどなのでしょうか？

飲み会が多いという口コミを見ました。飲み会はどれくらいの頻度ですか？また強制参加なのでしょうか。

業績が悪化したときに社宅制度が廃止されたというのは本当ですか。業績次第で生活費の負担が増すのではないかと心配です。

「不動産業界が未経験者には厳しい」という書き込みがあり心配です。未経験者にも、十分なサポートをしてくれるのでしょうか。

「女性のキャリアアップに積極的」という投稿がありました。実際に活躍する女性社員はいますか。

物価の高騰が止まりませんが、給与面での対策はしていますか。

産休や育休などを取得している社員はいますか？取得実績などが知りたいです。

「共有スペースの整理や清掃をした方がいい」という書き込みがありましたが、定期的な掃除などはしていないのですか？

「上司は若手とのコミュニケーションを学んだ方が良い」という口コミがあったのですが、何か取り組んでいますか？

女性の身だしなみについて「茶髪やネイルは自由」という書き込みを見ました。全て自由なわけではないと思いますが、明確な規定はございますか。

「男性に対する指導が厳しい」とネット上にかかれてましたが、男女差はありますか？