口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社宅について

  福利厚生・社内制度・研修2024年3月25日  公開

  

  「1年目は社宅に入ったが、周りに先輩も住んでいるので気を遣う」との書き込みがありました。実際はいかがですか。

  実態はこうです

  以前は社宅を用意していましたが、2023年度入社の社員から、入居物件は自身で決めていただく流れに変更しております。希望者には候補物件の相談に応じますが、最終的な判断はすべて本人に委ねています。プライベートの充実も考慮し、自分の気に入った場所・物件に気兼ねなく住むことができますので、ご安心くださいませ。･･･全文を読む（全151文字）

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  独立支援制度について

  福利厚生・社内制度・研修2023年11月30日  公開

  

  福利厚生の独立支援制度とは、どんな内容なのでしょうか。

  実態はこうです

  「独立支援制度」は、弊社のブランドや経営ノウハウを使用し、自ら事業を営む意欲のある社員を支援する制度です。リーダーや所長などの役割を通して経営やマネジメントなどについて学ぶ機会を提供し、経営者として必要なスキルを身につける環境を提供しております。実際に、入社1年余りで子会社の社長になったケースがあるほか、いずれ家業を継ぎたいと考えていた中で本制度を活用し、退職後に実家の後継ぎになった社員もおります･･･全文を読む（全297文字）

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  社内交流について

  福利厚生・社内制度・研修2023年11月13日  公開

  

  「さまざまな研修などを通し、普段は接点のない社員と交流できる」という口コミを見ました。研修以外も含め、社内交流を促進する取り組みがあれば知りたいです。

  実態はこうです

  新入社員は入社研修や入社後半年を目処に実施するフォローアップ研修に参加し、同期の絆を深めます。また、若手から中堅にかけても各種研修や会議などで顔を合わせたり、他社で活躍されている方の事例を聞いたりする場が多くあります。研修や会議以外では、経営方針発表会や下半期決起大会で社員が一堂に会する場があったり、他にも様々な研修・行事なども随時検討しております。弊社としては、社内交流は絶対的に必要であると考え･･･全文を読む（全395文字）

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  社員教育について

  福利厚生・社内制度・研修2023年8月3日  公開

  

  人材育成のマニュアルがないという口コミがあったのですが本当ですか？

  実態はこうです

  弊社は人財育成に特に力を入れており、様々な教育カリキュラムをご用意しております。社員教育の場面では、業務習得表を用いて習熟度の可視化を行っています。また、特に若手社員に対しては研修や学びの制度を豊富に用意しています。例えば新卒社員には以下のような研修を実施しております。・【新入社員研修】社長自ら行う研修で、TTCの価値観や社会人としての基礎を学びます。会社や職種についての理解を深めるだけでなく、同･･･全文を読む（全447文字）

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  仕事と育児の両立について

  福利厚生・社内制度・研修2023年8月3日  公開

  

  販売職で子育てから復帰した女性はいないという口コミをみましたが、本当ですか。

  実態はこうです

  弊社では毎年、産休・育休の取得者がおり、出産後に復帰する社員が増えています。販売職のスタッフにおいても、産休・育休を経て復帰している社員の実績もございます。弊社の特徴の一つは、性別にかかわらず「人がいきいきと活躍できる環境づくり」を推進していることです。育児と仕事との両立を実現させるべく、以下のような取り組みを実施し、働きやすい環境づくりに努めております。・時短勤務・リモートワーク・職種変更（転勤･･･全文を読む（全445文字）

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  表彰について

  制度について2023年5月10日  公開

  

  努力して成果をあげた社員を称えるような制度はありますか？

  実態はこうです

  はい、ございます。弊社では、年に一度個人・事業所・部署単位で行う表彰制度があり、表彰者および表彰組織には表彰金を贈呈しています。表彰基準は売り上げや経常利益だけではなく、日頃の業務に取り組む姿勢が優れている社員には「優秀リーダー賞」などを授与しているほか、「お客様感動創造経営」の企業理念や接客応対、５S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）などの価値観に則った項目がございます。表彰された方は「また今年･･･全文を読む（全266文字）

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  リモートワークについて

  働き方について2022年11月11日  公開

  

  リモートワークは可能でしょうか？実施状況を伺えますと幸いです。

  実態はこうです

  当社のリモートワーク実施状況についてお伝えします。働き方改革の一環として、当社でもリモートワークを取り入れはじめております。本部で勤務しているマーケティング部門、人材採用部門などの一部の社員がリモートワークを行っています。まずは出勤しにくい状況にある人からリモートワークを実施しているため、育児中など女性社員が多い傾向です。リモートワークを導入した効果もあり、産休・育休からの復職率は2022年時点で･･･全文を読む（全313文字）

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  研修について

  制度について2022年11月11日  公開

  

  TTCさんには社員の教育環境がありますか？どのような研修があるのでしょうか。

  実態はこうです

  社員教育には力を入れておりますので、自慢の研修についてご紹介します。■職能教育・SNSマーケティングプロジェクト・地域創生コンサルタント育成研修■接客教育・接客研修・接客コンテスト■価値観教育・新入社員研修・フォローアップ研修・社長研修このように充実した研修制度があり、学びの環境を整えています。興味がある分野に積極的に挑戦できる環境なので、ぜひ当社でスキルアップを目指してください。･･･全文を読む（全192文字）