口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリアパスについて

  キャリアについて2023年3月29日  公開

  

  TTCさんではどのようなキャリアパスを描けるのでしょうか。先輩社員の例などがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社のキャリアパスに関して、これまでの例を紹介させていただきます。少しでもご質問者様の参考になれば幸いです。・入社2年目で店長に抜擢・入社3年目で駅長を経験し、さらに自分の挑戦したかった飲食事業に4年目で挑戦＋店長に抜擢・入社6年目で事務部門から販売部門の店長に抜擢・入社3年目で営業所の所長に抜擢など上記以外にも、若くして役職に就いた例や、希望に合わせた異動など数多くあり、従業員一人ひとりが自分な･･･全文を読む（全309文字）

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  女性の活躍について

  キャリアに対する考え2022年11月11日  公開

  

  TTCは女性もキャリアアップしていける環境でしょうか？

  実態はこうです

  はい。当社では多くの女性社員がキャリアアップしています。2022年8月に帝国データバンクが発表した「女性登用に対する企業の意識調査」(※1)によると、日本では管理職（課長相当職以上）に占める女性の割合は平均9.4％でした。一方当社は、管理職のうち約5人に1人が女性であり、割合にすると約20%が女性管理職です。政府は女性管理職の割合を早期に30％程度とすることを目指しています。当社も現状の数字に満足･･･全文を読む（全366文字）