口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「短い時間で多くの成果を出すことが評価されるので、打刻をせずに退勤時間を改ざんし、定時であがったふりをしている社員がいる。」という投稿を見たのですが実態はいかがでしょうか？

「店舗における従業員の負担が大きい」という口コミを見ましたが、負担軽減に関する取り組みはございますか？

ビジネスマナーやコンプライアンスを学べる研修があるとのことですが、実際の業務に活かせる教育制度はありますか？

福利厚生の種類を教えてください。

休憩時間を確実に確保するため、シフト作成や人員配置で工夫していることを教えてください。

店舗の規模によって、業務内容や量に違いがありますか？

日々の業務や研修を通じて、社員はどのようなスキルを身につけられますか？人材育成の取り組みを教えてください。

貴社は創業約40年と聞きました。現在の社風や、より良い企業風土を作るための取り組みがあれば教えてください。

シフトの組み方や勤務時間の柔軟性について、工夫している点を教えてください。

貴社にはさまざまな休暇制度がありますが、長期休暇も取得できますか？

研修や教育に関する制度はあまりなく、あっても休日に実施しているというような情報があるようですが、社員教育はどのように行っているのでしょうか？

休日に店から電話があったり、プライベートの時間を取りづらいという口コミを見ました。実際に休日に連絡はあるのでしょうか？

「新卒で採用されても1年以内に複数人が退職していた」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「男性優位の会社のため女性の役職者は少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

評価方法が曖昧で、面談では決定した評価を通知されるだけだったというような書き込みがありました。ヒアリングやフィードバックなどはないのでしょうか？評価はどのように行っているのでしょうか？

終電がなくなり、拠点で寝泊まりすることもあるという口コミを見かけました。実際に拠点で寝泊まりするようなことはあるのでしょうか？また、勤務地について本人の希望を出すことはできないのでしょうか？

口コミに「力仕事なので、体力がないと厳しい」とありました。実際にはどのような業務を担当するのでしょうか？

「店舗によっては、店長が休日出勤することで人員不足を補っている」と投稿を見かけました。実際の状況や対策について教えてください。

「評価者や店舗により、評価にばらつきが出る」という口コミを目にしたのですが、何か対策はしていますか？

貴社での仕事のやりがいや楽しさは、どんなところですか？

「年間休日数が少ない」という口コミを見ました。実際の休日数や休暇制度について教えてください。

「店舗に併設する事務所が狭く、階段で作業をすることもある」と投稿にあったのですが、本当ですか。

「役職者のポストが空いていないために昇格できない」という書き込みがありました。実態はいかがでしょうか。

「なかなか昇給しづらい」と聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。

口コミに「定期的に店舗間の異動があり、早くて1年で異動することもある」とありましたが、本当でしょうか。

「一店舗あたりの社員数が少なく、アルバイトに依存しているため、アルバイトの出勤状況が悪いと社員の残業時間が増加する」という投稿を拝見しました。実態はいかがでしょうか。

「子どもができると家庭との両立が厳しい」という投稿がありましたが、子育て社員をサポートする制度はありますか。

「給与が低い」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

「業績が下がり続けている」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「賞与が出たとしても少ない」と口コミで見たのですが、実際はどれくらいなのでしょうか。