目標の作成、予算の提示スケジュールについて
評価2026年5月11日 公開
個人の目標や店舗の予算は、どのようなスケジュールで提示されるのでしょうか。社員が納得感を持って目標に取り組めるよう、目標設定のタイミングについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
目標設定は期初に組織全体で実施しており、期がある程度進んでから新たな目標を提示したり、変更したりすることは基本的にありません。
店舗に関しては、全店舗共通の目標を期初に提示しております。
外部的要因によって普段よりも目標設定や想定される予算の把握がずれ込んでしまう場合はありますが、あくまでも期初に目標を設定するというルールで運用しています。
予算の作成基準については、過去の実績をはじめとした様々な要素を組み合わせたロジックを用いて決定しています。
現状、すべての社員が完全に納得できる基準の提示に至っていないという課題はありますが、より透明性を高められるよう努めております。
今後も、店長向けの評価者研修や評価会議の実施を通して、社員一人ひとりが納得感を持って前向きに業務に取り組める評価制度の運用に向けて、継続的な改善を行ってまいります。