評価基準について
評価2026年4月23日 公開
少し古い口コミで「新規オープンを前提とした評価体制」というのを見かけましたが、現在の貴社の評価制度ではどのような評価基準を設定されていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
過去に、新店舗を増やし営業力を強化していた時期には、新店舗でのポスト登用（店長職へのキャリアアップ）の有無等を重視した評価制度を運用していたことは事実です。
しかし現在は、社員一人ひとりのキャリアビジョン（店舗以外のセクションでの働き方）や得意分野での活躍が実現できるよう、評価制度全体を見直している段階です。
店長という役割のみならず、特定の分野に秀でた社員についても評価する、会社貢献軸の基準へとシフトしております。
一例として、高度な商品知識や高い売場構築能力など、特定の専門性の高さを評価する仕組みを導入していく予定です。
今後も適時評価項目や基準を見直し、社員の納得感を得られる評価制度の運用を目指してまいります。