口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「社員間の交流が盛ん」

職場内での人間関係について

当社は、部署の垣根を越えたコミュニケーションが新しいアイデアと良好な人間関係を生むと考え、社員間の円滑なコミュニケーション促進に注力しています。たとえば、当社のお客様が販売されているオードブルを会社が

「和気あいあいとした雰囲気」

アットホームな職場について

当社では、従業員一人ひとりを単なる「人材」ではなく、ともに歩む「家族」のような存在として大切にしており、その想いは日々の職場づくりやコミュニケーションの中に息づいております。そのため、アットホームな職

「周りがサポートしてくれる」

突発的に発生したトラブルの対応について

当社では、業務の安定的な遂行を目指しつつも、突発的な業務や対応が発生する場面が一定数存在することを想定し、柔軟かつ協力して対処できる体制づくりを進めております。突発的な業務とは、たとえば製造・物流部門

「良好な人間関係が築きやす⋯

アットホームな職場

当社はご質問いただきました通り、アットホームな職場を構築できるよう日々管理体制を整えております。アットホームな環境を作ることで、社員が安心してのびのび働けることにつながると考えておりますし、個々の能力

「生産から販売までの一貫体⋯

仕事の領域について

当社は、小売業の川上から川下までのバリューチェーンを一貫してカバーしており、これにより市場の動向を的確に把握し、さまざまな顧客ニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。具体的には、製造・生産（川上

「新鮮な製品を提供できる」

食品加工、卸の業界での位置づけについて

当社は、食品加工・卸・流通業界において長年にわたり実績を重ね、現在では安定したポジションを確立しております。特に、安全性・品質管理・供給体制といった観点で高い評価をいただいており、多くの取引先から信頼

「衛生管理が徹底されている」

低温環境について

当社は食品を扱う企業であり、食肉の品質や安全性を追求しているため、低温環境での作業というのは避けることができません。そのため、この点については面接の際に丁寧に説明するだけでなく、実際に現場を体験してい

「地域密着型でニーズが安定⋯

企業経営について

当社のビジネス形態上、スーパーマーケットや大手小売量販店など、皆さまが食品を見る場所のほとんどがクライアント様となり、当社とお取引をさせていただいております。当然ではございますが、そのようなお客さまと

「有給休暇が取得しやすい」

有給休暇の取得について

当社では、全社員が安心して休暇を取得できる環境の整備に、最優先で取り組んでおります。過去と比較し、有給休暇の取得状況は着実に改善しています。2023年度の有給休暇取得率は51.5%、取得日数は8.2日

「柔軟な勤務調整が可能」

新入社員の離職率について

当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを重視しており、定着率の向上に向けた取り組みを継続的に行っております。正社員の年間離職率は以下の通りです。2021年度：12.5％2022年度：1

「自社製品の社員割引」

賞与について

当社はコロナ禍においても、年に2回の賞与と決算賞与を支給いたしました。もちろん、業績連動となりますので、今後も100%支給するというお約束にはなりませんが、当社代表および経営幹部は従業員に対する報いの