口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  低温環境について

  職場環境2024年6月26日  公開

  

  「低温環境下になるため慣れないと大変かもしれません」という書き込みがありました。低温環境での勤務について教えてください。

  実態はこうです

  当社は食品を扱う企業であり、食肉の品質や安全性を追求しているため、低温環境での作業というのは避けることができません。そのため、この点については面接の際に丁寧に説明するだけでなく、実際に現場を体験していただいております。また短時間の体験と実際に低温環境で業務することは印象が異なることも加味し、業務の流れや防寒対策の徹底については特に注意して説明を行っております。実際の製造現場については10度～15度･･･続きを読む

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  長時間勤務について

  残業2024年6月26日  公開

  

  繁忙期に休みが取れず、会社に泊まっている人がいるという書き込みを見たのですが、それほど長く働くのでしょうか。

  実態はこうです

  たしかに、十数年前には稀にではございますが泊まり込みで働くケースもございました。一方で、過去10年の記録を遡り確認しましたが、この期間会社に泊まった従業員はおりませんでした。なお、各事業所には警備保証システムがかかっておりますので、無断で会社に宿泊が出来る環境ではありません。長時間の勤務を防止する仕組みも整えております。月に20時間以上残業があった従業員のリストを本部から事業部の責任者に対して共有･･･続きを読む

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  早朝・深夜残業について

  残業2024年6月26日  公開

  

  早朝・深夜残業が多いという書き込みを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  確かに当社では、7年以上前については一部の事業部において早朝・深夜残業が恒常的に発生していた期間はございました。この背景を受け、一人当たりの業務量適正化に向け改善を行ってまいりました。一人当たりの業務量が過剰にならないよう早朝・深夜残業が発生した部署の業務を他部署と連携し解消することだけでなく、設備投資による作業の効率化を積極的に行っております。これら改善を行ったことで、業務量の軽減を実現し、恒常･･･続きを読む