口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

会社からはキャリアの提示がないので、自分で考えて希望を出すしかないという口コミを見たのですが、キャリア開発に関するサポートなどはないのでしょうか。

サービス残業が非常に多いという口コミを見ました。業務が終わらないほど仕事が多いのでしょうか。残業時間についても教えて下さい。

若手の離職率が高い口コミを見たのですが実際の離職率はどうなのでしょうか。

プライベートの時間が少なく、ワークライフバランスがとれないという口コミを見たが実際はどうなのでしょうか。

異動の頻度はどのくらいで行われるのでしょうか。商社は入社時の配属先で分野が固定化されるという話もよく聞きます。全く無いのも頻繁にあるのも不安なのですが、どのようになっているのでしょうか。

商社を志望するからには「海外勤務」を目指したいと考えています。簡単には選ばれないかと思いますが、どのような人物が海外勤務に選ばれるのでしょうか。

2022年の口コミで、マネージャーによってテレワークや時差出勤などが許可されないことがあるという投稿を見たのですが、上司によって制度の利用可否が変わることはあるのでしょうか。

全体的な残業は少ないが、繁忙期は遅くまで残る必要があるという口コミを見ました。繁忙期だと他の月よりも残業は増えるのでしょうか。

昭和興産への応募を考えているのですが、採用面接で重要にされていることを知りたいと考えています。

女性を役員にすることにこだわり、無理に女性を昇進させているのではないかという口コミを見ました。実際に女性役員の数を増やすためだけに昇進を決めることがあるのでしょうか。

上層部は現場の声を聞き入れてくれないという口コミを見たのですが、社員の意見は取り入られないのでしょうか。

過去は実力による評価ではなく、上司や社長に気に入られることが大事だったという口コミを見ました。現在も上司との関係性で評価が決められるのでしょうか。

年功序列で若手は出世が難しいという口コミを見たのですが、年齢や社歴の要素が大きいのでしょうか。

自社の独自性がないというような口コミを見たのですが、昭和興産にはどのような強みがあるのでしょうか。

古い口コミで社内で暴言や暴力があったという内容を見て心配なのですが、現在もそのようなことはあるのでしょうか。