口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  働き方の多様性について

  働き方について2024年2月29日  公開

  

  貴社に入社した場合、多様な働き方を認めてもらえるのでしょうか。

  実態はこうです

  自己選択・自己責任の原理のもと、従業員の希望に応じて可能な限り柔軟な働き方を選択できるよう、時短やフレックス、リモートワークなど、さまざまな勤務形態を設けています。もちろん、正社員や契約社員、パート・アルバイトの就業形態も選択可能で、育児や介護などの個別事情に合わせて、働きやすい体制を構築しています。また、会社としても一度退職した社員や休職した社員の復職を奨励しており、実際に復職した社員もいます。･･･全文を読む（全421文字）

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  有給休暇の取得について

  休日・休暇について2023年10月17日  公開

  

  「有給休暇を使っている人があまりいない」と聞きましたが、取得しにくいのでしょうか。

  実態はこうです

  徐々にではございますが、有給取得日数が増加しており、取得しにくい環境は改善してきています。全社平均の取得率は65.6%、取得日数は10.9日で、いずれも令和4年就労条件総合調査結果の平均（58.3%、10.3日）を上回っております。社員は部署ごとの閑散期を中心に積極的に休んでおり、会社としても連休のはざま休暇やバースデー休暇、チャージ休暇を導入し、有給休暇をより取得しやすいよう工夫しています。さら･･･全文を読む（全391文字）

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  女性が働きやすい環境づくりについて

  働き方について2023年8月8日  公開

  

  「女性社員が少なく意見が言いづらい」という投稿を見ました。 貴社で女性が働きやすい環境づくりのためにしていることはありますか？

  実態はこうです

  弊社では、相談窓口の設置や産休育休制度の整備等、男女問わず働きやすい環境づくりに取り組んでいます。しかし、弊社の男女比は7：3と女性が少ない状況のため、まだまだ女性が働きやすい環境整備がしきれていない部分があるかと思います。そのため、弊社では女性比率を向上させるため、積極的に女性を採用している状況です。今年は新入社員の約4割が女性社員であり、今まで以上に女性の意見が増えることが予想されます。それに･･･全文を読む（全604文字）

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  休暇について

  働き方について2023年5月31日  公開

  

  口コミを見たところ、休みを取りづらい印象を受けました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  業界の特性上、繁忙期と閑散期では業務量の差が激しいため、休みやすい時期は積極的に連休を取得してリフレッシュするよう促しています。具体的には、土・日曜や複数の祝日に挟まれた平日を有給休暇に充てる「間（はざま）休暇」を奨励しているほか、自分の誕生月に好きなタイミングで休める「バースデー休暇」も導入しています。さらに、今後は閑散期を待って休みを取るという受け身の姿勢ではなく、先々の有給取得日を決めて行動･･･全文を読む（全269文字）

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  残業時間について

  働き方について2023年5月31日  公開

  

  イベント業界は非常に残業が多い印象です。残業解消のために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  残業時間削減に向けては、社を挙げての業務改善と勤怠管理を徹底しています。全部署の月平均残業時間は着実に減っており、2023年3月は43.6時間でした。もちろん、定時退社を継続している社員もいます。業務改善の取り組みとしては、生産性向上につながるハード整備を進めるとともに、仕事が属人的になりすぎないようチーム内でフォローし合う体制を構築しています。また、勤怠は部門ごとに管理し、個々の社員が業務過多に･･･全文を読む（全381文字）

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  女性の働きやすさについて

  働き方について2023年5月19日  公開

  

  育児休暇後の円滑な復職をサポートする取り組みはありますか。

  実態はこうです

  育児休暇を終えて復職した後は時短勤務などが可能で、営業職、クリエイティブ職はリモート勤務も取り入れています。復職後の社員にヒアリングを実施しながら子育てと仕事を両立しやすい環境の整備を進めており、最近は育休を取得する男性社員も徐々に出ています。引き続き、男女や年齢を問わず、長く働きやすい職場づくりにしていくため努めてまいります。･･･全文を読む（全165文字）

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  休日出勤について

  働き方について2023年5月19日  公開

  

  休日出勤はありますか。

  実態はこうです

  業界の特性上、繁忙期にはどうしても休日出勤が発生することがありますが、恒常的ではありません。それ以外の時期は暦どおりに休日を取得できますが、時期によって休日出勤の可能性があることは採用面接時にも伝えています。営業職はフレックスタイム制、クリエイティブ職は裁量労働制のため、休日出勤をした場合、振替休日を必ず取るよう繰り返しアナウンスをしています。（シフト制の制作部門は対応が異なります。）基本的には当･･･全文を読む（全246文字）