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ご質問をいただきありがとうございます。

育児休暇を終えて復職した後は時短勤務などが可能で、営業職、クリエイティブ職はリモート勤務も取り入れています。

復職後の社員にヒアリングを実施しながら子育てと仕事を両立しやすい環境の整備を進めており、最近は育休を取得する男性社員も徐々に出ています。

引き続き、男女や年齢を問わず、長く働きやすい職場づくりにしていくため努めてまいります。