口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社代表取締役社長の小林でございます。 本件に関しては私より回答いたします。企業は人を重視しなければ生き残れないと考えています。例として、今回は人に関する私の考えや、現在の体制、取り組みをお話しします。私が2019年のコロナ禍に就任して会社は大きく変わりました。会社を中心に人が集う場から、人を活かす場が昭栄美術であるという考え方にシフトチェンジしています。そんな中、仕事をさせられていると言う方にと･･･続きを読む

業界の特性上、繁忙期にはどうしても休日出勤が発生することがありますが、恒常的ではありません。それ以外の時期は暦どおりに休日を取得できますが、時期によって休日出勤の可能性があることは採用面接時にも伝えています。営業職はフレックスタイム制、クリエイティブ職は裁量労働制のため、休日出勤をした場合、振替休日を必ず取るよう繰り返しアナウンスをしています。（シフト制の制作部門は対応が異なります。）基本的には当･･･続きを読む

育児休暇を終えて復職した後は時短勤務などが可能で、営業職、クリエイティブ職はリモート勤務も取り入れています。復職後の社員にヒアリングを実施しながら子育てと仕事を両立しやすい環境の整備を進めており、最近は育休を取得する男性社員も徐々に出ています。引き続き、男女や年齢を問わず、長く働きやすい職場づくりにしていくため努めてまいります。･･･続きを読む