口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社長が代替わりしたようですが、現社長はどのような考えやビジョンを持っているのでしょうか。

休日出勤はありますか。

育児休暇後の円滑な復職をサポートする取り組みはありますか。

「いくら頑張っても同じチーム内にやる気がない人がいると評価されにくい」という投稿を見たのですが、本当でしょうか。

副業は可能ですか？

製作職の仕事の魅力は何ですか。1日の仕事の流れも知りたいです。

クリエイティブ職に興味があります。業務内容や仕事の魅力を教えてください。

採用基準について教えてください。特別なスキルを持っていなくても働けますか？

営業職にはどんな人が向いていますか。また、仕事の魅力や1日のスケジュールを教えてください。

「経営戦略がなく、行き当たりばったり」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「同じような仕事の連続で、世間一般の会社のようなキャリア開発は望めない」という口コミを見ました。

「若手のチャレンジには寛容だが、失敗しても完全なフォローはしてもらえない」という投稿を見ました。実態を教えてください。

「面接官の態度が悪かった」という投稿を見たのですが、本当でしょうか？

「みんなの前で執拗に叱責するなどパワハラと取れることがあった」と投稿があり不安に思いました。 貴社のハラスメント防止のための取り組みがあれば教えて下さい。

サービス残業があると口コミで見ましたが本当でしょうか？

人材育成に対する考え方や取り組みについて教えてください。

「部署の垣根を越える交流があり、社内に一体感が感じられる」という口コミを見ました。社員同士の交流にはどのようなものがあるか、実際の取り組みについて教えてください。

「事務処理が多く本業に力を入れにくい」と聞いたのですが、業務の効率化を図る取り組みはないのでしょうか。

「大型イベントを企画立案する機会が思っていた以上に少なかった」との口コミを見たのですが、本当でしょうか？

営業職、製作職、クリエイティブ職の初任給は、それぞれおいくらでしょうか。

「業界全体が男社会で、正直女性は働きづらい。子供が生まれたらなおのこと働き続けるのは難しい」との口コミを見ました。 女性のライフイベントがあっても、無理なく働き続けられるような環境づくりはしていないのでしょうか。

「上層部で決定したことがあっても情報が下りてこない」と聞きました。透明性がなく、現場の混乱も生じて仕事をしづらいのではないかと不安です。社員に関係する情報や会社の方針などの発信はしていないのでしょうか。

「上層部の独断で評価が決定しているため、公平性は感じられない。」と投稿を見たのですが、評価はどのような流れで決定しているのでしょうか？

休日出勤はありますか。 振替休日や代休取得の実態も教えてください。

「基本的に昇給しない」と聞きました。 昇給・昇格の基準はどうなっているのでしょうか。

現場の安全確保に向けて取り組んでいることはありますか。

「管理職との連携が取りづらい」と口コミを見ました。 コミュニケーションを取れる機会はあまりないのでしょうか？

貴社に入社した場合、多様な働き方を認めてもらえるのでしょうか。

インターンシップへの参加を検討しています。 詳細を教えてもらえますか？

就職活動をしている中で「希望の配属先が通らない」とよく聞くのですが、実態としてはいかかでしょうか。