
今後の経営方針について
経営方針2023年5月19日 公開

社長が代替わりしたようですが、現社長はどのような考えやビジョンを持っているのでしょうか。
絞り込み条件
経営方針2023年5月19日 公開
社長が代替わりしたようですが、現社長はどのような考えやビジョンを持っているのでしょうか。
休日出勤2023年5月19日 公開
休日出勤はありますか。
女性の働き方2023年5月19日 公開
育児休暇後の円滑な復職をサポートする取り組みはありますか。
異動・配属2025年3月11日 公開
「毎年1回、本人が希望を出していなくても部署異動がある」という投稿を見たのですが本当でしょうか。
賞与・ボーナス2025年3月11日 公開
「報奨金制度があるが営業は年間の目標が未達だと支給されない」という投稿を見ました。報奨金の支給条件を知りたいです。
入社後のギャップ2025年3月11日 公開
「事前に見学会を兼ねた研修があったが、実際に働いてみると大きなギャップを感じた」という投稿を見ました。入社前と後のギャップが生じないために工夫されていることを教えてください。
スキル・キャリアアップ2025年3月11日 公開
「本人の力量に合わせて責任ある仕事を任せてもらえる」という投稿を見ました。若手社員でも活躍できる機会がありますか。
職場環境2025年3月11日 公開
「一般社員の意見はかなり通りにくい」という投稿を見ましたが、実際はいかがでしょうか。
福利厚生・手当2025年3月11日 公開
貴社は健康経営に積極的と聞きました。具体的な取り組みを教えてください。
やりがい2025年3月11日 公開
「展示会を中心に企画から運営、アフターフォローまで携われるうえに、プランナーを通さずに提案企画を立案することも可能」という投稿を見ました。貴社での仕事を通して経験できることは何でしょうか。
評価2024年12月17日 公開
「いくら頑張っても同じチーム内にやる気がない人がいると評価されにくい」という投稿を見たのですが、本当でしょうか。
企業の方針2024年12月17日 公開
副業は可能ですか?
仕事内容2024年11月26日 公開
製作職の仕事の魅力は何ですか。1日の仕事の流れも知りたいです。
仕事内容2024年11月26日 公開
クリエイティブ職に興味があります。業務内容や仕事の魅力を教えてください。
採用・面接2024年11月26日 公開
採用基準について教えてください。特別なスキルを持っていなくても働けますか?
仕事内容2024年11月26日 公開
営業職にはどんな人が向いていますか。また、仕事の魅力や1日のスケジュールを教えてください。
経営方針2024年9月12日 公開
「経営戦略がなく、行き当たりばったり」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。
キャリア開発2024年9月12日 公開
「同じような仕事の連続で、世間一般の会社のようなキャリア開発は望めない」という口コミを見ました。
研修・教育・フォロー体制2024年9月12日 公開
「若手のチャレンジには寛容だが、失敗しても完全なフォローはしてもらえない」という投稿を見ました。実態を教えてください。
面接2024年9月12日 公開
「面接官の態度が悪かった」という投稿を見たのですが、本当でしょうか?
ハラスメント2024年7月3日 公開
「みんなの前で執拗に叱責するなどパワハラと取れることがあった」と投稿があり不安に思いました。 貴社のハラスメント防止のための取り組みがあれば教えて下さい。
残業2024年7月3日 公開
サービス残業があると口コミで見ましたが本当でしょうか?
研修・教育・フォロー体制2024年6月27日 公開
人材育成に対する考え方や取り組みについて教えてください。
職場環境2024年6月27日 公開
「部署の垣根を越える交流があり、社内に一体感が感じられる」という口コミを見ました。社員同士の交流にはどのようなものがあるか、実際の取り組みについて教えてください。
業務量2024年6月6日 公開
「事務処理が多く本業に力を入れにくい」と聞いたのですが、業務の効率化を図る取り組みはないのでしょうか。
仕事内容2024年6月6日 公開
「大型イベントを企画立案する機会が思っていた以上に少なかった」との口コミを見たのですが、本当でしょうか?
年収・給与2024年5月14日 公開
営業職、製作職、クリエイティブ職の初任給は、それぞれおいくらでしょうか。
女性の働き方2024年5月14日 公開
「業界全体が男社会で、正直女性は働きづらい。子供が生まれたらなおのこと働き続けるのは難しい」との口コミを見ました。 女性のライフイベントがあっても、無理なく働き続けられるような環境づくりはしていないのでしょうか。
企業の方針2024年5月14日 公開
「上層部で決定したことがあっても情報が下りてこない」と聞きました。透明性がなく、現場の混乱も生じて仕事をしづらいのではないかと不安です。社員に関係する情報や会社の方針などの発信はしていないのでしょうか。
評価2024年5月14日 公開
「上層部の独断で評価が決定しているため、公平性は感じられない。」と投稿を見たのですが、評価はどのような流れで決定しているのでしょうか?