口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社長が代替わりしたようですが、現社長はどのような考えやビジョンを持っているのでしょうか。

休日出勤はありますか。

育児休暇後の円滑な復職をサポートする取り組みはありますか。

「SDGsの取り組みも行っており、企業としてはISO20121を取得している。」という口コミを見ました。地球環境に配慮した取り組みについて、どのようなことを行っているか興味があります。教えて下さい。

インターネット上で、過去にリストラがあったのではないかという投稿を見かけました。実際にそうした事実はあるのでしょうか？また、経営が苦しくなった際の会社としての対応方針があれば教えてください。

「案件を持っていると自分しかわからないことがあるので、個人事業主のような感覚になる」という口コミを見ました。業務体制の実態を教えてください。

「有給休暇を取得する習慣がない」という投稿を見かけましたが、有給は取れないのでしょうか？？

「新入社員研修はあったものの、配属後に研修などはほぼない」という口コミを見ました。新人をフォローする体制はありますか？

御社では毎日の朝礼もあるなど、昔ながらの働き方が根強いと聞きましたが、本当でしょうか？

「深夜の現場や、長時間の立ち作業が多く、体力的に厳しい環境」という口コミを見ました。本当に女性が働きやすい職場なのでしょうか。

「毎年1回、本人が希望を出していなくても部署異動がある」という投稿を見たのですが本当でしょうか。

「報奨金制度があるが営業は年間の目標が未達だと支給されない」という投稿を見ました。報奨金の支給条件を知りたいです。

「事前に見学会を兼ねた研修があったが、実際に働いてみると大きなギャップを感じた」という投稿を見ました。入社前と後のギャップが生じないために工夫されていることを教えてください。

「本人の力量に合わせて責任ある仕事を任せてもらえる」という投稿を見ました。若手社員でも活躍できる機会がありますか。

「一般社員の意見はかなり通りにくい」という投稿を見ましたが、実際はいかがでしょうか。

貴社は健康経営に積極的と聞きました。具体的な取り組みを教えてください。

「展示会を中心に企画から運営、アフターフォローまで携われるうえに、プランナーを通さずに提案企画を立案することも可能」という投稿を見ました。貴社での仕事を通して経験できることは何でしょうか。

「いくら頑張っても同じチーム内にやる気がない人がいると評価されにくい」という投稿を見たのですが、本当でしょうか。

副業は可能ですか？

製作職の仕事の魅力は何ですか。1日の仕事の流れも知りたいです。

クリエイティブ職に興味があります。業務内容や仕事の魅力を教えてください。

採用基準について教えてください。特別なスキルを持っていなくても働けますか？

営業職にはどんな人が向いていますか。また、仕事の魅力や1日のスケジュールを教えてください。

「経営戦略がなく、行き当たりばったり」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「同じような仕事の連続で、世間一般の会社のようなキャリア開発は望めない」という口コミを見ました。

「若手のチャレンジには寛容だが、失敗しても完全なフォローはしてもらえない」という投稿を見ました。実態を教えてください。

「面接官の態度が悪かった」という投稿を見たのですが、本当でしょうか？

「みんなの前で執拗に叱責するなどパワハラと取れることがあった」と投稿があり不安に思いました。 貴社のハラスメント防止のための取り組みがあれば教えて下さい。

サービス残業があると口コミで見ましたが本当でしょうか？

人材育成に対する考え方や取り組みについて教えてください。