口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「部署の垣根を越える交流があり、社内に一体感が感じられる」という口コミを見ました。社員同士の交流にはどのようなものがあるか、実際の取り組みについて教えてください。

「事務処理が多く本業に力を入れにくい」と聞いたのですが、業務の効率化を図る取り組みはないのでしょうか。

「大型イベントを企画立案する機会が思っていた以上に少なかった」との口コミを見たのですが、本当でしょうか？

営業職、製作職、クリエイティブ職の初任給は、それぞれおいくらでしょうか。

「業界全体が男社会で、正直女性は働きづらい。子供が生まれたらなおのこと働き続けるのは難しい」との口コミを見ました。 女性のライフイベントがあっても、無理なく働き続けられるような環境づくりはしていないのでしょうか。

「上層部で決定したことがあっても情報が下りてこない」と聞きました。透明性がなく、現場の混乱も生じて仕事をしづらいのではないかと不安です。社員に関係する情報や会社の方針などの発信はしていないのでしょうか。

「上層部の独断で評価が決定しているため、公平性は感じられない。」と投稿を見たのですが、評価はどのような流れで決定しているのでしょうか？

休日出勤はありますか。 振替休日や代休取得の実態も教えてください。

「基本的に昇給しない」と聞きました。 昇給・昇格の基準はどうなっているのでしょうか。

現場の安全確保に向けて取り組んでいることはありますか。

「管理職との連携が取りづらい」と口コミを見ました。 コミュニケーションを取れる機会はあまりないのでしょうか？

貴社に入社した場合、多様な働き方を認めてもらえるのでしょうか。

インターンシップへの参加を検討しています。 詳細を教えてもらえますか？

就職活動をしている中で「希望の配属先が通らない」とよく聞くのですが、実態としてはいかかでしょうか。

以前「自社でデザインするのではなく、クライアントからのデザインデータを出力するだけの仕事」みたいな口コミを見たのですが本当ですか？

「給与が低い」と聞いたのですが本当ですか？

「古い体質の会社」という情報を目にしたのですが、実際はいかがですか。

「1人当たりの業務量が多い」という投稿がありましたが、業務効率化の取り組みは進めていますか。

「有給休暇を使っている人があまりいない」と聞きましたが、取得しにくいのでしょうか。

「女性社員が少なく意見が言いづらい」という投稿を見ました。 貴社で女性が働きやすい環境づくりのためにしていることはありますか？

「経営方針が全てトップダウン」という口コミを見ましたが本当でしょうか。

イベント業界は波があるかつ、コロナのようなことがあれば経営も立ち行かなくなると思い不安です。実際はどうなのでしょうか。

「教育制度が整備されておらず、知識が身につかない」という口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

面接を受けようと思っています。求める人物像などあれば教えて欲しいです。 また、何を大切にして働くべきかや活躍している社員の特徴等も教えていただきたいです。

貴社応募を検討しています。面接の流れを教えてもらえますでしょうか。

資格手当がもらえるという書き込みをみましたが、どんな資格をとればいいのでしょうか

福利厚生や社員が働きやすいように取り組んでいること等はありますか？

「利益が出たら社員に還元する風土がある」との投稿を見ました。給与や福利厚生について教えてください。

口コミを見たところ、休みを取りづらい印象を受けました。実態はいかがでしょうか。

イベント業界は非常に残業が多い印象です。残業解消のために取り組んでいることはありますか。