口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  体験入社について

  企業について2022年1月17日  公開

  

  体験入社があると聞きました。体験入社をした人の声などがあれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 体験入社を行った方からは、・簡単な業務を体験出来たので良かった・社風を知る事ができた・社員とも話す機会が多かったので会社の雰囲気を掴めたなどのお声をいただいております。 体験入社を行うことで、入社後のギャップの低減に繋がっていると感じています。･･･全文を読む（全157文字）

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  女性の働きやすさについて

  制度について2022年1月17日  公開

  

  「女性にとって働きやすい環境」という投稿がございました。女性が働きやすい環境をつくるための取り組みとして、貴社で取り組んでいることなどがあれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 弊社では、女子会を4か月に1回、会社が経費を負担し行っております。女性のみで会食をする事で正直な意見を伝える事ができ、問題点があれば内容を代表や幹部に伝え、問題の改善を実施しています。･･･全文を読む（全122文字）

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  手当の支給について

  福利厚生について2022年1月17日  公開

  

  「普通の会社なら毎月の手当として支払われるものが、一時金として半期にまとめて支給される」といった投稿がございます。どのような手当てを半期に一度支給しているのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 弊社の手当は、半年間在籍している方に対して援助するための手当のため、半期に一度支払っています。一方、健康管理手当は毎月の支払いにしております。･･･全文を読む（全101文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2021年11月30日  公開

  

  福利厚生が充実しているという投稿を見ました。どのようなものがありますか？

  実態はこうです

  この度は、当社に興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。 当社では社会保険など基本的な福利厚生以外にも、以下のような制度を完備しております。・ご両親食事手当年1回、ご両親との食事の際に支給します。年に1度の機会、ぜひご活用ください。・敬老・父の日・母の日手当それぞれ食事代もしくはプレゼント代を支給します。自分のルーツというのを振り返ってみて、自分が存在できているのはご両親、ご先祖様･･･全文を読む（全471文字）

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  勉強会について

  研修体制について2021年11月30日  公開

  

  社内の勉強会を受けましたが、意図がつかめない内容でした。

  実態はこうです

  勉強会に対する貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。 勉強会は、会社の理念や方針、代表の考え方などを共有する場として設けております。 当社は、仕事をするうえで「会社の理念や方針、代表の考え方などを理解すること」が非常に重要だと考えています。なぜならば、理念や方針などを理解することで「ただ目の前を仕事をこなす」という”作業”から、「今行っている･･･全文を読む（全510文字）