口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  体験入社について

  企業について2022年1月17日  公開

  

  体験入社があると聞きました。体験入社をした人の声などがあれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 体験入社を行った方からは、・簡単な業務を体験出来たので良かった・社風を知る事ができた・社員とも話す機会が多かったので会社の雰囲気を掴めたなどのお声をいただいております。 体験入社を行うことで、入社後のギャップの低減に繋がっていると感じています。･･･全文を読む（全157文字）

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  女性の働きやすさについて

  制度について2022年1月17日  公開

  

  「女性にとって働きやすい環境」という投稿がございました。女性が働きやすい環境をつくるための取り組みとして、貴社で取り組んでいることなどがあれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 弊社では、女子会を4か月に1回、会社が経費を負担し行っております。女性のみで会食をする事で正直な意見を伝える事ができ、問題点があれば内容を代表や幹部に伝え、問題の改善を実施しています。･･･全文を読む（全122文字）

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  ワークライフバランスについて

  働き方について2021年11月30日  公開

  

  残業時間削減のための取り組みなどはおこなっていますか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 当社では、残業時間削減のために残業の承認制度を導入しました。この制度を導入することで、サービス残業等の根絶や不必要な残業を防止することができると考えています。労働時間の正確な把握が残業時間を減少させること、残業時間の減少がメンタルヘルスの良好化などに繋がること等が厚生労働省から発表されており、残業の承認制度によって社員のメンタルヘルスへの好影･･･全文を読む（全367文字）

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  制度について

  働き方について2021年11月30日  公開

  

  正社員からアルバイト雇用への降格があると聞きましたが、事実でしょうか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 そのようなことは一切行われておりませんので、安心してご応募いただければ幸いです。入社後に不満点や疑問に思うことが出てきましたら、上長や教育担当などに遠慮なくご相談ください。･･･全文を読む（全114文字）