口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業手当について

  勤務時間について2022年1月17日  公開

  

  「残業手当は月に30時間以上しないと残業代は発生しないので、30時間以内残業しても損します。また、今はあまり残業するなと言われているので、残業代で給料を増やせないです。残業したいのなら、残業する前の日か、当日の午前中に残業申請をあげないとなりません。また、残業するなという社長からの命令が多いです。しかし、営業の方は毎日残業も多く、結構残業代をもらっていて、サポートは残業するなと言われているので、営…

  実態はこうです

  貴重なご意見をいただきありがとうございます。現在は給与に月20時間の固定残業代を含んでおります。月20時間以降の超過分は、別途支給しております。 また、残業時間につきましては役職ごとに取り決めを行っております。営業とサポート（現在はリサイクル営業管理課）で差別は行っておりません。社員への毎月の給料はお客様への貢献度である賞与で差をつけています。 弊社は30人程で全世界を相手にビ･･･全文を読む（全307文字）

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  ワークライフバランスについて

  働き方について2021年11月30日  公開

  

  残業時間削減のための取り組みなどはおこなっていますか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 当社では、残業時間削減のために残業の承認制度を導入しました。この制度を導入することで、サービス残業等の根絶や不必要な残業を防止することができると考えています。労働時間の正確な把握が残業時間を減少させること、残業時間の減少がメンタルヘルスの良好化などに繋がること等が厚生労働省から発表されており、残業の承認制度によって社員のメンタルヘルスへの好影･･･全文を読む（全367文字）