ワークライフバランスについて
働き方について2021年11月30日 公開
残業時間削減のための取り組みなどはおこなっていますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社では、残業時間削減のために残業の承認制度を導入しました。
この制度を導入することで、サービス残業等の根絶や不必要な残業を防止することができると考えています。
労働時間の正確な把握が残業時間を減少させること、残業時間の減少がメンタルヘルスの良好化などに繋がること等が厚生労働省から発表されており、残業の承認制度によって社員のメンタルヘルスへの好影響も見込んでいます。
また、役職毎に月間可能残業時間を下記のように定めており、ワークライフバランスを考慮した働き方を推奨しております。
社員の健康のため、原則として下記を超える残業は認められません。
・一般職：40時間/月
・管理職：50時間/月
今後も社員みなさんが働きやすい環境づくり・制度の拡充を進めてまいります。
