口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業手当について

  勤務時間について2022年1月17日  公開

  

  「残業手当は月に30時間以上しないと残業代は発生しないので、30時間以内残業しても損します。また、今はあまり残業するなと言われているので、残業代で給料を増やせないです。残業したいのなら、残業する前の日か、当日の午前中に残業申請をあげないとなりません。また、残業するなという社長からの命令が多いです。しかし、営業の方は毎日残業も多く、結構残業代をもらっていて、サポートは残業するなと言われているので、営…

  実態はこうです

  貴重なご意見をいただきありがとうございます。現在は給与に月20時間の固定残業代を含んでおります。月20時間以降の超過分は、別途支給しております。 また、残業時間につきましては役職ごとに取り決めを行っております。営業とサポート（現在はリサイクル営業管理課）で差別は行っておりません。社員への毎月の給料はお客様への貢献度である賞与で差をつけています。 弊社は30人程で全世界を相手にビ･･･全文を読む（全307文字）

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  手当・賞与について

  年収・給与・評価2022年1月17日  公開

  

  「ボーナスと言っていますが、ほぼ無いに等しいです。その手当ても、健康管理手当て、禁煙手当て等３つあり、入社時に誓約書が書かされ、その誓約を守っていたらもらえますが、嘘をついてもらってる人が多くいます。また、その誓約を守っていたら、半年で合計12万円になりますが、そこに上司からの評価で少しプラスされます。賞与面談の際、単価を社長から発表され、それに手当てがプラスされます。そのため、ボーナスとは言えな…

  実態はこうです

  貴重なご意見をいただきありがとうございます。現在弊社では健康管理手当と禁煙手当は無く、皆勤手当に変更しております。また、健康管理手当のみは賞与時に支給しております。賞与については、業績次第で決算賞与の際に社員に大きく分配できるような仕組みを構築しております。･･･全文を読む（全129文字）

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  給与について

  年収・給与・評価2021年11月30日  公開

  

  「給与に伸びしろがない」という口コミを見て不安を感じています。大体の給与額がどれくらいなのか知りたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきましてありがとうございます。 給与について、イメージしていただきやすいように例を挙げながら説明いたします。一例ではございますが、現在勤めている社員の役職ごとの年収をお伝えしますので、参考までにご確認ください。 ＜2021年度の実績によるデータ＞主任：500万円※入社2年目ほど課長：600万円※入社4年目ほど部長：900万円～1000万円※入社6年目ほど上記･･･全文を読む（全388文字）