口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年5月7日  公開

  

  福利厚生は最低限度のものしかないと聞きました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  弊社では「すべての従業員の幸せ」が「お客様の幸せ」、そして「会社の成長」につながると考えており、従業員の働きやすさを考慮し、法定福利厚生以外にもさまざまな福利厚生を設けています。▼福利厚生（例）退職金制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度、社内表彰制度、慶弔見舞金、食事代補助、シューズ手当、永年勤続報奨制度また、弊社では従業員全員でより働きやすい環境をつくるべく、意･･･全文を読む（全277文字）

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  自動車通勤の手当について

  福利厚生について2024年5月7日  公開

  

  「自動車の燃料費が少ない、家から事業所までの直線距離×決まった金額で支払われるので消費量を賄えない」という口コミを見ました。実態について教えてください。

  実態はこうです

  燃料費は「（自宅から事業所までの直線距離×係数）を道のりとして計算×当社基準の1km単価」で算出しております。なお、「1ｋｍ単価」の金額は、国内の自動車燃費の平均値から算出しているため、使用されている車種の燃費によっては、支給される燃料費で賄えないケースもあり得ます。また、ガソリン価格の高騰に伴い、「1ｋｍ単価」が適切かどうかを検証するとともに、燃料費の支給額を引き上げるな･･･全文を読む（全262文字）