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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  求人票と実際の給与について

  年収・給与・評価2024年1月22日  公開

  

  「求人票と実際の給与が違った」と聞き不安です。このようなことは発生するのでしょうか。

  実態はこうです

  採用時の面接及び試験において、当社が求めるスキルを満たさないと判断した場合は、求人票に記載された賃金より低い金額を提示し、ご納得いただいた上で採用となる場合がございます。例えば、弊社が店長候補者を募集する場合、求人票には一定のマネジメント経験と収支管理能力を前提とした賃金を記載しますが、その水準を満たさないと判断した場合は、記載の賃金額より低くせざる得ないことがあります。給与については、採用前に十･･･全文を読む（全220文字）

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  年収について

  年収・給与・評価2023年9月8日  公開

  

  年収が低いが気に入られると昇給するなどの投稿がありましたが、実態をお伺いできますと幸いです。

  実態はこうです

  まず、同業他社と比較した際の弊社の平均年収は、決して低いものではございません。令和3年分民間給与実態統計調査結果（国税庁）によると同業種の平均年収は以下でございます。（https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2022/minkan_2022/pdf/01.pdf）・宿泊業,飲食サービス業の平均給与は259万円それに対し、弊社の平均年･･･全文を読む（全725文字）