口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  新入社員のフォロー体制について

  研修体制について2023年11月15日  公開

  

  新入社員へのフォロー体制は整えられていますか？

  実態はこうです

  弊社は新入社員に対して先輩社員がマンツーマンでサポートする「サポーター制度」を導入しています。入社時は「新入社員研修」を開催し、事業所に配属された後には、サポーターが親身に指導する「OJT研修」に移行します。それぞれのサポーターは業務面はもちろんのこと、心理面でのフォローも行っています。合わせて、入社年次に合わせた「集合研修」も実施しています。さらに、月に１回、経験豊富な先輩栄養士がオンラインで新･･･全文を読む（全269文字）

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  店舗等における配属後のスキルアップの機会について

  スキルアップについて2023年11月15日  公開

  

  入社直後の研修以外で、店舗等の現場に配属された後もスキルアップの機会はあるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、様々な形式での研修を実施しているため、事業所配属後においても、スキルアップができる体制を整えています。例えば、安全・安心なサービス提供のためのHACCPに基づくマニュアルを元に都度店舗で指導を行ったり、社員全員にタブレットを配布し、対象者別にオンラインでの研修も実施しています。また、現場で勤務されていた熟練の調理師や栄養士が、実践的な技術や知識を教える集合研修は非常に好評です。さらに、弊･･･全文を読む（全351文字）