口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賃金体系について

  年収・給与について2023年11月28日  公開

  

  新卒入社、中途入社ともに公平な賃金体系を維持するために行っている取り組みはありますか。

  実態はこうです

  公平な賃金体系の維持、公平性の向上のため、2023年度に賃金体系を改革いたしました。中途採用者の賃金・役職は前職の実績が大きく反映されることがありますが、そうした待遇に見合うだけの職責を果たす必要があることを入社前に説明しております。このように役職や職責にあわせた不公平感を感じにくい賃金体系としています。･･･全文を読む（全153文字）

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  給与について

  年収・給与について2023年9月5日  公開

  

  「給与が低い」との口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社社員の年収は最低でも300万円以上であり、厚生労働省が発表する業界平均の308万円※と同程度の水準です。なお、現状の給与水準に満足しているわけではなく、2023年度は給与体系を一斉に見直し、平均2%の賃上げを実行いたしました。また、昇給についても給与と連動する評価制度が整っているため、昇給基準と昇給額が明確に見える仕組みを整えています。※厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査の概況」http･･･全文を読む（全270文字）