口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  ハラスメント対策

  ハラスメントについて2024年3月25日  公開

  

  ハラスメントがないか心配です。ハラスメントの防止策や万が一の場合の対応について教えて下さい。

  実態はこうです

  理由を問わず、ハラスメント行為を一切容認しておらず、全従業員に対して、年に1回のハラスメント研修を受講することを義務付けております。また、新入社員向けや、管理職向けなど、階層にあわせたハラスメント対策の研修も毎年実施しております。なお、ハラスメントに関する相談や報告に迅速に対応するため、専用の窓口を設けております。万が一、ハラスメントと思われるような事象が発生した際には、専用窓口までご相談ください･･･全文を読む（全272文字）