口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  サービス残業の防止について

  残業代について2023年11月28日  公開

  

  サービス残業を防ぐため、どんなことに取り組んでいますか。

  実態はこうです

  サービス残業の防止に向けては毎月4回のオンライン研修と、年2回の任意参加の研修を実施し、残業は上司の指示の下で行うことやタイムカードの正しい打刻方法などの指導をしております。また、システムで管理しているタイムカードの打刻は現場責任者、エリア責任者が確認し、イレギュラーな数値に対してはシステムを通して本社のチェックが入る仕組みです。さらに、社長自ら率先して長時間労働の撲滅を宣言し、全社一丸となって取･･･全文を読む（全209文字）