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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人手不足について

  人材不足について2024年2月22日  公開

  

  「人がすぐやめるし人手不足で辛い」という口コミを見たのですが、人員確保のためにしていることはないのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では人員確保のために、各種採用媒体の活用や働き方改革など、様々な施策を進めています。求人媒体の活用はもちろん、周辺の高等学校と協力体制を構築し、学生向けのインターンシップや工場見学の機会を設けることで、雇用機会の創出に努めております。また、高卒初任給の引き上げや、中途採用者の初任給改定、既存社員の給与引き上げを行い、社員の待遇向上に努めています。結果として、2023年12月現在、過去2年間で退･･･全文を読む（全300文字）