口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  勤務時間について2023年6月16日  公開

  

  残業が発生することはありますか。

  実態はこうです

  受注が集中した場合や、特殊な受注による繁忙期等に、一時的に残業が発生することがございます。過去には社員が遅くまで仕事をしてしまう風潮もありましたが、現在は基本的には定時での帰宅を推奨しております。また、仮に残業が発生する場合も原則1日2時間までとしており、それ以降も会社に残っている社員には、管理職が声をかけて帰宅させるように取り組んでおります。残業時間削減の取り組みといたしまして、同一課内の社員同･･･全文を読む（全392文字）

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  業務量について

  勤務時間について2022年11月24日  公開

  

  「仕事量が多く残業をしないと終わらない」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  仕事量に関しまして、過去に、業務が属人化していることが原因となり、一部の社員に仕事が偏り、残業が続く社員がでてしまっていた事実がございました。また、弊社は完全受注生産のため、どうしても受注量の増加によって一時的に業務量が増えることもございます。しかしながら、それらの課題に対しては2018年頃より、属人化していた業務の平準化、生産管理システムのバージョンアップ、管理帳票の削減や統合などを進め、社員の･･･全文を読む（全403文字）