口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性のキャリアアップについて

  働き方について2023年8月16日  公開

  

  「寿退社」を勧められたという話を聞いたことがあります。女性のキャリアアップは難しいのでしょうか。

  実態はこうです

  女性のキャリアアップが謳われる現在では、「寿退社」を推奨する考え方は一切ございません。本人が理想とするライフスタイルを実現していただくことが理想だと考えておりますので、複数の選択肢を提示することはあっても、退社を推奨する等、特定の選択肢を推奨する方針もございません。実際に、本人の希望や家庭の事情等で一度退職したものの、後にパートとして勤務している元社員も多く在籍しておりますし、結婚後に引き続き社員･･･全文を読む（全403文字）

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  深夜業務について

  働き方について2023年6月15日  公開

  

  「夜遅くまでの業務が普通」と聞きましたが、恒常的に深夜業務が発生しているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は完全受注生産のため、受注が集中した場合や、特殊な受注による繁忙期は２時間残業が続くケースがが時折発生しますが、慢性的ではございません。多忙なときは全社員に協力を要請しており、該当プロジェクトを担当する一部の社員のみに負荷がかかりすぎることのないように、業務を可能な限り分散できるよう努めております。また、納期までが短期である場合には、業務に無理が生じないよう、事前の打ち合わせで納期から逆算した･･･全文を読む（全565文字）

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  残業時間について

  働き方について2023年5月15日  公開

  

  残業が発生することはありますか。

  実態はこうです

  受注が集中した場合や、特殊な受注による繁忙期等に、一時的に残業が発生することがございます。過去には社員が遅くまで仕事をしてしまう風潮もありましたが、現在は基本的には定時での帰宅を推奨しております。また、仮に残業が発生する場合も原則1日2時間までとしており、それ以降も会社に残っている社員には、管理職が声をかけて帰宅させるように取り組んでおります。残業時間削減の取り組みといたしまして、同一課内の社員同･･･全文を読む（全392文字）

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  家庭を持つ女性の働きやすさについて

  働き方について2022年11月24日  公開

  

  「主婦には精神的にもハードな仕事だと思いました。 」という口コミがありましたが、女性が家庭を持ちながらでも働きやすい職場にするための取り組みはございますでしょうか。

  実態はこうです

  弊社女性社員の約半数が既婚者で、家庭を持ちながらでも働きやすい職場環境を整えてはおりますが、今もなお職場環境の改善を進めております。実際に家庭を持つ女性役職者も3名ほど在籍しております。職場環境のさらなる改善に向けた具体的な取り組みとして、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画として、以下4点をあげております。（計画期間令和7年3月末まで）①女性が活躍できる職場であることを求職者へご理解いただけ･･･全文を読む（全515文字）