口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「アットホームな特徴があります。社員同士のコミュニケーションが取りやすいです」という口コミがありました。社風について教えてください。

ネットに「休日の研修等は有意義な時間となります」と書かれていましたが、研修に参加する機会は多いでしょうか。

口コミサイトに「世の中にある多くの工業製品の生産に不可欠である自社製品が出荷された時に貢献していることを感じられます」という内容がありました。働きがいについて教えていただきたいです。

「油圧シリンダでは国内のシェアがトップクラスです。同業他社も少ないため、競争は少なく今後も安定して経営を続けていくことはできると思います」という口コミをみました。競合優位性があり安定した基盤があると考えてよいのでしょうか。

ネット上で「多くの業界、機械、設備、製品の製造方法を知ることができます。売れる可能性があると行動できる環境が最大の強みです」と評判ですが、詳しく教えていただきたいです。

「事務職は定時帰宅を推奨されていて、19時にはほんとんど帰宅している」という口コミをみました。事務職の平均的な残業時間や帰宅時間については実際どうなのでしょうか。

「資格手当はありますが、額は小さいです。外部セミナーへの参加も申請すれば受けられます」という口コミをみました。資格手当や外部へのセミナー参加について教えていただきたいです。

「通勤手当は通常通り出る」という口コミをみました。通勤手当について教えていただきたいです。

「管理部についてはコミュニケーションは良好とは言えません。 仕事の担当も明確に区切られており助け合い等もありませんでした」という口コミをみました。 実態を教えてください。

「社員同士のコミュニケーションは非常に良好です。社内アプリやイベントを通して営業部と工場でコミュニケーションをとれます。工場や営業部は助け合うという風土があると思います」という口コミをみました。実際にそのような交流は行われていますでしょうか。

「独自の評価制度を導入しており、試行錯誤しています。今後良くなる可能性は十分にあります」という口コミをみました。評価制度について教えてください。

「給与は特別高いという印象はありません。賞与に関しては余程業績が悪化しない限りはでると思います」という口コミをみました。給与水準について教えていただきたいです。

「評価については評価シートを毎月記入してその内容が評価される仕組みだったが、そのシートの内容が直接給与に反映されることはありませんでした」という口コミをみましたが、実際はどうなのでしょうか。

「自ら手を挙げた社員には、100％会社負担で社外セミナーも受講可能」という記事を見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

「学ぶことが好きな学生にきてほしい」という言葉があったかと思います。教育に力を入れているのは社長の考え方が基になっているのでしょうか。

「自創経営を目指している」とのことですが、具体的にはどのような内容なのでしょうか。

「製造現場はお客様の声を一番近くで聞いている営業の言うことを１００％聞くのが方針」というような内容を見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

ネット上のインタビュー動画で「経営理念が社員にうまく伝わっていない時期があった」という発言がありました。経営理念はあまり目にする機会がないのでしょうか。経営理念を浸透させるために取り組まれていることがあれば教えてください。

「入社5年目までは家宅手当ありです」という口コミを見たのですが、6年目以降はなくなるのでしょうか。

「社内でITに強い人が多くはない印象」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

「業界的にリモートワークをしている取引先は多くはない」という口コミを見たのですが、リモートワークでの就業は可能でしょうか。

「業界に長い人が多く、業界用語で話す人が多い」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

社長が大事にしている考え方について教えてください。

経営理念について教えてください。

営業職はインセンティブがありますか。

英語ができないと出世できませんか。

年間休日が多いので、プライベートが満喫できそうです。

働く場所の立地はいいですか。

ミスをした場合のフォロー体制はありますか。

部署によって目標達成難易度が異なる等、公平性がないのではないでしょうか。