口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

就活生です。最近の採用実績について、人数と男女比をそれぞれ教えてください。

「外部機関の研修が強制なので苦痛である」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？

就活中の学生です。文系なのですが、理系でないと御社への入社は難しいでしょうか？もしくは入社できたとしても、入社後に技術面で苦労してしまいますか？

御社には資格取得支援制度はありますか？ある場合、どのような資格が対象でしょうか？

就活生です。御社の選考日数と選考過程について教えてください。

20代の大学生です。私の理想の働き方は、結婚や出産を経ても仕事をセーブせずにキャリアを築き、40代で女性管理職になることです。御社の女性管理職の人数や割合を教えてください。

今年20歳になる女子大学生です。御社の仕事内容に興味があり、新卒採用に応募しようと思っているのですが、重量物を扱う製造業なので体力面が不安です。親からも「女性にできる仕事なのか」と心配されています。過度な配慮は求めていないのですが、男性と女性で取り扱う重量物の重さや仕事内容に違いや制限はありますか？

「創業者一族のオーナー企業によるトップダウン経営」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。同族経営であることは事実かと思いますが、同族経営の特徴やメリットについて教えてください。

頑張って働いても「結局は上司の好き嫌い次第」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？評価に公平性を期すために行っている取り組みについて教えてください。

インターンのような就業体験制度はありますか？実際に働いてみた上で、採用に応募するかどうかを考えたいと思っています。

育児・介護休業法が改正されたこともあり、従業員の育休取得に取り組む企業が増えていますが、御社での産休育休の取得状況はいかがでしょうか？男女別にそれぞれ教えていただきたいです。

ネット上の評判の中に「面接時にアットホームな社風だと思いました」という内容がありました。どのような人柄の社員の方がいらっしゃるのか気になります。

各部署のコミュニケーションを活性化する取り組みはされていますか。実際、コミュニケーションをとる機会は多いのでしょうか。

口コミをみて社内の悪口や陰口がないか気になっています。どのような社風が教えていただきたいです。

業界内での知名度は高いものの、業界自体の成長性があるのか疑問です。今後の事業をどのように成長させていくのでしょうか。

口コミサイトには「上司が認めた残業のみ残業代が支払われる」等の記載がありました。サービス残業が発生することはありませんか。

給与について「基本給が安く設定されています。10年目でも手取り15万程度です」とネット上の掲示板に書かれていましたが、本当でしょうか。

口コミサイトに「昭和っぽい雰囲気があり、多様性を受け入れる風土はありませんでした」という内容がありました。実際にはどのような社風や風土なのでしょうか。

ボーナスは求人でみた金額の半分ぐらいだった。

「部署によっては作業ができる人が限られているため気軽に有給を使って休めないと思います」という口コミは本当なのでしょうか。

「仕事が忙しく、新しいスキルを習得するための時間がとれない」という口コミをみました。残業時間がそこまで多くないのなら研鑽の時間はとれるのではないかと思ったのですが、実際のところどうなのでしょうか。

「アットホームな特徴があります。社員同士のコミュニケーションが取りやすいです」という口コミがありました。社風について教えてください。

ネットに「休日の研修等は有意義な時間となります」と書かれていましたが、研修に参加する機会は多いでしょうか。

口コミサイトに「世の中にある多くの工業製品の生産に不可欠である自社製品が出荷された時に貢献していることを感じられます」という内容がありました。働きがいについて教えていただきたいです。

「油圧シリンダでは国内のシェアがトップクラスです。同業他社も少ないため、競争は少なく今後も安定して経営を続けていくことはできると思います」という口コミをみました。競合優位性があり安定した基盤があると考えてよいのでしょうか。

ネット上で「多くの業界、機械、設備、製品の製造方法を知ることができます。売れる可能性があると行動できる環境が最大の強みです」と評判ですが、詳しく教えていただきたいです。

「事務職は定時帰宅を推奨されていて、19時にはほんとんど帰宅している」という口コミをみました。事務職の平均的な残業時間や帰宅時間については実際どうなのでしょうか。

「通勤手当は通常通り出る」という口コミをみました。通勤手当について教えていただきたいです。

「社員同士のコミュニケーションは非常に良好です。社内アプリやイベントを通して営業部と工場でコミュニケーションをとれます。工場や営業部は助け合うという風土があると思います」という口コミをみました。実際にそのような交流は行われていますでしょうか。

「自ら手を挙げた社員には、100％会社負担で社外セミナーも受講可能」という記事を見たのですが、実際はどうなのでしょうか。