口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ノルマと達成できない場合の対応

  制度について2020年6月25日  公開

  

  「改善提案書の提案数が多いためノルマをこなせず、会議で上司からの罵倒されたりグループの問題にされたりする」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。

  改善しました

  罵倒する等の行為は社を上げて固く禁じており、決してそのようなことはないと思っておりますが、不快な思いをされた方がいらっしゃったことについては、大変心苦しく思います。改善提案書は提出が必須ではなく、提案数のノルマや目標はございません。以前は評価対象に改善提案書の件数が入っていた時期もございましたが、2年前よりMBO（目標管理制度）によりチャレンジシートが導入されており、提案数のノルマや目標は含まれて･･･全文を読む（全459文字）

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  仕事そのものに対する不満

  働き方について2020年5月18日  公開

  

  「未だに人海戦術的な仕事が根強く残っていて、効率は悪いと思う」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。

  改善しました

  確かに未だ効率が悪いと感じられる業務があることは否定出来ません。特に数年前の景気向上時は、想定以上のご発注をいただき、弊社が請け負える量を超えてしまったことがございました。その際、社員に負担をかけてしまうことがございましたが、今では生産技術部を創設し、生産のキャパシティを上げていくよう整えております。ボトルネックとなっている人海戦術的な仕事も残っているのも事実ではございますが、現在、京都工場ではI･･･全文を読む（全366文字）

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  研修に対する不満

  研修体制について2020年3月23日  公開

  

  「他の研修会社に行くことがあり、それが苦痛と感じる社員は多いと思う」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  改善しました

  苦痛と感じられたとのことですが、恐らく2013年頃の研修ではないかと想定されます。過去は外部に依頼していた研修内に、「昭和ノリ」と呼ばれるような古い体質の研修があり、実際にその研修を苦痛と感じる社員もおりました。しかしながら、当時の社員からの声も踏まえて、今では研修内容を変更しておりますのでご安心ください。現在の代表的な研修は以下でございます。①自創経営センター：https://www.jisou･･･全文を読む（全672文字）