口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

外部研修への参加について、「以前は厳しい内容の研修もあった」という口コミを拝見しました。現在はどのような方針で研修を実施されているのか、具体的な内容や参加のルールについて教えてください。

職務内容や部署による違いがある中で、公平な評価を行うためにどのような工夫をされていますか。客観的な評価基準や、社員の納得感を高めるための仕組みについて詳しく教えてください。

現在の有給消化率の実績や、休暇を計画的に取得しやすくするための制度・仕組みなどがあれば教えてください。

営業が捉えたお客様の要望を製造現場が最大限に尊重する方針と伺いました。 部門間での円滑な連携のために、どのような運用をされていますか。

入社5年目までの住宅補助制度について、対象期間の設定理由や、その後のキャリアを支える他の手当についても詳しく教えてください。

社内のデジタル活用や社員のITスキル向上に向けて、現在どのような取り組みを推進されていますか。

評価の仕組みはどのようになっているのでしょうか。納得感を持って目標に取り組むための評価基準について教えてください。

「賞与による還元が非常に手厚い」という口コミを拝見しましたが、月給と賞与の構成バランスをどのように考えられていますか。また、利益を積極的に社員へ分配する「還元方針」の背景にあるビジョンを教えてください。

有給休暇の平均取得日数は年間で何日くらいでしょうか。

「連続5日有給を強制されるため、仕事内容によっては全く回らなくなる」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。強制する理由と、多くの従業員の有給取得時期を教えてください。

京都工場で働いている方の社員インタビューを見て、素敵だなと感じました。より具体的に職場環境を知りたいのですが、京都工場の中の様子をお写真で見せていただくことは可能でしょうか？

「堺工場は冷暖房完備で快適だ」という社員インタビューを見ました。堺工場の中の様子をお写真で見せていただくことは可能でしょうか？

クラブ活動について教えて下さい。

社員が上司に提言しやすいような制度はありますか？提言があがった際の対応フローや、実際に改善された事例についても教えて下さい。

社員全員のチャットグループがあると聞きましたが、本当ですか？チャットグループの作成目的や投稿内容を教えて下さい。

御社では「安全教育」という、現場の潜在的なリスクを安全に体験できる教育カリキュラムがあると伺いました。詳細を教えて下さい。

「研修機会が多い」という口コミを見ました。これまでに延べ何名の社員が御社の研修に参加したのでしょうか？また、研修に参加した社員からの声を教えて下さい。

アルバイトや派遣社員から、正社員に登用された事例はございますか？

長く働ける会社に勤めたいと考えています。御社で定年退職を迎えた社員の方はいらっしゃいますか？

新卒採用でご入社される方が多いと思いますが、中途採用でご入社される方はどのくらいいらっしゃいますか？新卒入社と中途入社の比率について教えていただけると嬉しいです。

どの程度の頻度で、転勤や異動がありますか？ 以前、こちらのサイトで「半年に一度の頻度で、異動希望を出せる」という回答は読ませていただきましたが、「特に異動希望を出していない場合の転勤や異動の頻度」についても、合わせてお伺いできればと思います。

就職活動中の大学生です。近年、「終身雇用は崩壊した」と言われることが多く、定年まで働き続けられるのか不安な気持ちがあります。 その点、御社は技術職であり、手に職をつけられる仕事であることがとても魅力的だと思っています。 大変失礼な質問でしたら申し訳ないのですが、御社を卒業された社員の方は、次にどのような転職先を選ばれる傾向にありますか？ご参考までにお伺いできますと嬉しいです。

管理職にキャリアアップするにあたり、どのくらいの年数がかかるのでしょうか？だいたいの平均年数が分かれば教えてください。

日々の業務の中で、やりがいと感じる瞬間や、モチベーションが高まる瞬間はどんなときですか？多くの従業員から聞かれる声があれば、教えてください。

過去6年間の売上高の推移を教えてください。

御社の勤務時間は8:30～17:30かと思いますが、社員の皆様は平均して何時頃に出社し、何時頃に退社されるのでしょうか？ 社員の平均出社時間と平均退社時間について教えてください。

入社後、最短何年目でリーダー職に就けますでしょうか？

平均勤続年数はどのくらいでしょうか？最新のデータをもとにご回答いただけますと幸いです。

技術職と設計職で迷っています。採用時点で希望職種が決まっていなくても問題ないでしょうか？

職種や配属先はどのように決まりますか？本人の希望は、どの程度考慮されるのでしょうか？