口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社堀内機械の担当金田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

入社後１～２年間は、若手の先輩社員が指導役となり、実務を通して基本的な知識やスキルを身につけます。

営業職では「バディ制」を取り入れており、二人一組となって「担当顧客の対応方法や折衝方法」などを日々学んでいます。

３年目以降は、「一人前」として、仕事を一人でこなすことを求められます。

基本的には、一人で作業をする事になりますが、困ったことや不明点があった場合は、気軽に上司や先輩社員に相談してください。「一人前」を目指しつつも、困ったときには上司や先輩社員の力を借りながら成長して欲しい、と考えております。

中には、「入社後4年目で主任→8年目で係長→10年目で課長」という早いスピードで昇進している社員もおります。

弊社では、年齢や社歴に関係なく、実績に基づいて評価いたしますので、このような成長速度でキャリアアップをすることも可能です。