新社長就任後の福利厚生
福利厚生について2023年2月2日 公開
「新社長になり体制が変わって福利厚生がほぼなくなった」について質問です。福利厚生の何がなくなったのですか？
実態はこうです
株式会社堀内機械の金田と申します。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
社長の交代における変更点はありませんが、コロナ禍においては例年通りの実施が難しい制度もありましたので、制度自体がなくなったのではないかと少し不安に感じられたのではないかと思います。
例えば、社員旅行については実施が難しい時期がありました。もちろん任意での参加となり、過去にはシンガポール、北海道、有馬などに行き、心身ともにリフレッシュする時間を共に過ごしました。
福利厚生については、本人から希望があることが前提となりますが、新入社員の方に限り、入社5年目までは、通勤時間が１時間以上かかる場合に家賃手当として月3万円を補助しています。
その他、資格手当、誕生日休暇や計画有給制度、介護特別休暇などを設けています。
参考：https://kai-z.net/companies/horiuchi/3584/
福利厚生につきましては、時代の変化に合わせ内容の見直しを行っています。今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境を整備していきます。
