人材育成について
研修体制について2023年3月14日 公開
「上司のマネジメントスキルがバラバラ」との口コミがありましたが、実態はどうですか。
実態はこうです
以下の対策を取り、マネジメントスキルの向上を目指しております。将来の管理職任用が期待される中核社員には年間を通じて「次世代リーダー研修」を実施し、必要なスキル、マインドの醸成を図っています。新規課長任用者も「新課長任用研修」に臨み、各種制度(人事・給与・コンプライアンスなど)の理解を深めるともに管理職としての心構えやマネジメントの重要性に関する講話を聴いています。また、全社員に向けては「EQ研修」・・・全文を読む(全382文字)