管理職のマネジメントスキルについて
研修・教育・フォロー体制2026年5月22日 公開
管理職のマネジメントスキルの向上や、リーダー育成に向けて、どのような取り組みを行っていますか。
実態はこうです
管理職のマネジメントスキル向上を目指し、さまざまな取り組みを行っております。
将来の管理職任用が期待される中核社員には年間を通じて「次世代リーダー研修」を実施し、必要なスキルの習得や、マインドの醸成を図っております。
新規課長任用者も「新課長任用研修」に臨み、各種制度（人事・給与・コンプライアンスなど）の理解を深めるとともに管理職としての心構えやマネジメントの重要性に関する講話を聴講しております。
また、全社員に向けては「EQ研修」を導入し、各上長が個々の社員の行動・感情を把握して効果的なマネジメントにつなげる取り組みを実施しております。
課長以上の管理職には部下社員のEQ研修結果を基にしたコーチング研修を行っております。
また、2023年度から部課長を対象としたマネジャー研修を実施いたしました。
引き続き、部下との適切な関係構築や職場コミュニケーションの活性化、生産性の向上、職場風土の改善をさらに進めてまいります。