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公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務負担の適正管理について

  業務について2024年1月16日  公開

  

  業務量が偏らないようにしていますか。

  実態はこうです

  はい。勤怠管理システムを活用し、残業が多い社員には各所属長が直接声をかけ、業務調整を行うなど、日常的に業務負担が一部の社員に偏らないよう努めております。また、プロジェクトごとに毎週ミーティングを実施し、進捗状況を確認できる場を設け、進捗が悪い場合に上司がサポートに入るなどの体制を整えております。プロジェクトは担当を主担当・副担当に分け、それぞれの役割の範囲で作業を行っています。他にも月1回の経営会･･･全文を読む（全308文字）