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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリアアップについて

  キャリアについて2023年6月6日  公開

  

  「部長以上の役職者の大半は外部からの天下りのため、プロパー社員の昇進はほぼ不可能」という投稿がありましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  不可能ということはございません。実際にプロパーの役員もいます。たしかに関係会社出身の社員が管理職に就いているケースもありますが、基本的にはプロパー社員が担っています。課長と部長代理、部長のプロパー社員比率は81%（2022年度）で、管理職への昇格・任用は人事評価制度に基づく評価と面談で決定しています。こうしたプロパー社員比率が高い理由としては、社員のキャリアアップを促す取り組みとして、自社の能力開･･･全文を読む（全290文字）