評価制度について
年収・給与・評価2023年2月3日 公開
「評価制度が不明確なため、モチベーションを維持しにくい」との書き込みを目にしたのですが、具体的な評価基準があれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。評価制度については日々改善を重ねており、2020年4月に導入した新評価制度では、業務遂行過程の行動実践度を4段階(10項目)で判定する「行動評価」と、達成・実現した成果と組織への貢献度を50点満点で採点する「業績評価」を設定しています。評価のフローは①上期実績、下期目標記入②上司面談③1次評定(課長)④2次評定(部長)⑤上長から本人への評価結果フィードバ・・・全文を読む(全398文字)